Процедура бронювання працівника на військовому обліку: рекомендації
Військовозобов'язані, які працюють на критично важливих підприємствах та перебувають на військовому обліку в СБУ, бронюються відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в Службі безпеки, розвідувальних органах України, на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n726.
Алгоритм оформлення бронювання наступний:
1) підприємство подає на погодження СБУ списки військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ, у паперовій або електронній формі (у разі технічної можливості) за формою згідно з додатком 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n774 разом з відповідним обґрунтуванням;
2) з метою погодження списки, подані в паперовій або в електронній формі, розглядаються щодо наявності обґрунтувань СБУ у строк не більш як п’ять робочих днів з дня їх отримання. Погоджені списки СБУ подає до Мінекономіки;
3) за результатами перевірки списків щодо повноти їх заповнення, наявності обґрунтувань Мінекономіки приймає у строк не більш як п’ять робочих днів з дня отримання зазначених списків рішення про бронювання військовозобов’язаних;
4) з метою оформлення військовозобов’язаним відстрочки Мінекономіки надсилає рішення про бронювання військовозобов’язаних СБУ;
5) СБУ у триденний строк з дня отримання рішення Мінекономіки надсилає підприємству витяг з рішення Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних за формою згідно з додатком 2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n776 на кожного заброньованого військовозобов’язаного;
6) підприємство видає військовозобов’язаному витяг із зазначеного рішення Мінекономіки під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, складеній за формою згідно з додатком 3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n778. Витяг, засвідчений підписом особи, уповноваженої керівником СБУ, та скріплений печаткою СБУ, є документом, що підтверджує надання військовозобов’язаному відстрочки.
Військовозобов'язані, які перебувають на обліку в органах СБУ, до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів не включаються, тож, сформувати електронний військово-обліковий документ з інформацією про бронювання вони не можуть. Надана відстрочка підтверджується паперовим витягом з рішення Мінекономіки. Питань з боку представників ТЦК та СП не має бути, але працівник повинен мати з собою паперовий військово-обліковий документ та витяг про бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Відповідь АІ схвалено експертом
Утворення нової посади для техніка з комп'ютерної техніки
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість тимчасового покриття обов'язків медсестри іншим працівником
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсацій матері працівника після його смерті: нюанси
Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
На третій сторінки де починаються роз’яснення до цього звіту, чи вірно зрозуміли, що розрахунок показників у звіт (Розділи 1-3) заповнюють тільки…
Оформлення переведення чи переміщення працівника в інший підрозділ
Ознайомлення працівників із локальними документами: обов'язки та наслідки
Різниця між відрядженням та роз'їзним характером роботи водія
Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника
Не військовозобов'язані особи не підлягають повідомленню в ТЦК
Є відповідь АІ


