Повернені списки працівників: реєстрація та зберігання документів
Так, треба зареєструвати в журналі вхідної кореспондунції і вказати номер вхідний. Зберігати в окремій папці вхідної кореспонденції з військового обліку.
Чіткого механізму заповнення Журналу обліку Порядком №1487 не визначено. При цьому звіряння з ТЦК працівника має певні особливості, оскільки фактично відбувається дистанційно.
Форма Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів) наведена в додатку 9 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.
Враховуючи практичний досвід, заповнювати його можна наступним чином:
у графі 1 «Дата перевірки (звіряння)» зазначити дату направлення витягу зі Списків до ТЦК;
у графі 2 «Найменування посади, ініціали (ініціал власного імені) та прізвище особи, яка провела перевірку (звіряння)» зазначити найменування ТЦК та СП, з яким було проведено звіряння; прізвище ім’я та по батькові військовозобов'язаного(их), щодо якого(их) проводилося звіряння; вихідний номер супровідного листа;
у графі 3 «Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції» після отримання відповіді зазначити дату та результати звіряння. Наприклад, «21.04.2025 звірено без зауважень» або «Звірено 21.04.2025. Українця Т.Г. викликати для уточнення даних». У дужках зазначають дату та вхідний номер відповіді;
у графі 4 «Рішення керівника» зазначити рішення керівника. Якщо зауважень немає, можна написати «Для врахування в роботі». Якщо за результатами звіряння винесено зауваження або припис, варто написати «Направити до ТЦК для уточнення даних» або «Направити до ТЦК для отримання відповідного ВОД» (залежить від того, які саме недоліки виявлено);
у графі 5 «Відмітка про усунення виявлених недоліків» зазначити результати усунення недоліків. Наприклад, «28.04.2025 до ВОД внесено актуальну інформацію» або «28.04.2025 оформлено відповідний ВОД». У разі відсутності недоліків відповідальна особа може зазначити «Взято до уваги» або «Враховано у роботі».
Журнал обліку результатів перевірки та звіряння з ТЦК: як правильно заповнювати https://kadroland.com/news/3696-zurnal-obliku-rezultativ-perevirki-ta-zviryannya-z-tck-yak-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Відповідь АІ схвалено експертом
Утворення нової посади для техніка з комп'ютерної техніки
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість тимчасового покриття обов'язків медсестри іншим працівником
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсацій матері працівника після його смерті: нюанси
Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
На третій сторінки де починаються роз’яснення до цього звіту, чи вірно зрозуміли, що розрахунок показників у звіт (Розділи 1-3) заповнюють тільки…
Оформлення переведення чи переміщення працівника в інший підрозділ
Ознайомлення працівників із локальними документами: обов'язки та наслідки
Різниця між відрядженням та роз'їзним характером роботи водія
Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника
Не військовозобов'язані особи не підлягають повідомленню в ТЦК
Є відповідь АІ


