Помилка в датах лікарняного: чи можна його приймати
Так, можете приймати.
Відповідно до п. 8 наказу МОЗ «Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність» від 01.06.2021 р. № 1066 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#Text) паперові лікарняні можуть бути оформлені, зокрема, у випадках:
– спливу строку (7 днів), протягом якого лікар може внести зміни до лікарняного в електронній системі охорони здоров'я;
– виникнення технічних проблем передачі даних між електронним реєстром та електронною системою (більше 7 днів з дати з створення медичного висновку про тимчасову непрацездатність – до усунення таких помилок);
– припинення доступу користувачів до центральної бази даних електронної системи охорони здоров'я внаслідок воєнного стану.
Тож є випадки, коли дата видачі лікарняного може бути пізнішою, аніж період тимчасової непрацездатності працівника. На практиці найчастіше причиною видання паперового лікарняного є технічні проблеми в системі, внаслідок яких не було сформовано е-лікарняний. Тож переконайтеся, що дата початку та закінчення тимчасової непрацездатності у паперовому лікарняному відповідає фактичній даті відсутності працівника на роботі і якщо все гаразд, то можете приймати лікарняний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


