Консультація щодо оплати лікарняного під час неоплачуваної відпустки
Просимо Вашої консультації щодо оплати лікарняного. Працівниця на робочі дні бере неоплачувані відпустки з 21-25.07.2025, 28.07-01.08.2025, 04-08.08.2025. В цей період відкриває лікарняні 25-26.07.2025 та з 28.07-08.08.2025. Тоді як бути з 26.07.2025 сб та 2-03.08.2025 сб-нд ? Дякую
Лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Так, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати. Але якщо працівник продовжує хворіти після закінчення відпустки без збереження зарплати, то дні тимчасової непрацездатності , які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. При чому відлік перших 5 днів буде рахуватись з дати відкриття ЛН (дати початку страхового випадку). Оплаті підлягають усі календарні дні ЛН, в т.ч. що приходяться на вихідний. Тож якщо ЛН виданий, то день, який співпав з неоплачуваною відпускою не оплачують, інші дні - так
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


