Перевірка військового обліку: чи враховувати працівника у бронюванні

Якщо знято з військового обліку ,то він повинен стати на нього в ТЦК.

Причина зняття з обліку : змінив місце реєстрації?

ЯКщо він не виключен з війькового обліку, то ви по нього продовжуєте вести військовий облік.

Насамперед важливо розуміти, що зняття з обліку і виключення з обліку – це не тотожні поняття.

Підставами для зняття з обліку військовозобов’язаних є:

вибуття в іншу місцевість і постановка на облік за новим місцем проживання;
прийняття на військову службу або прийняття на навчання до так званих військових навчальних закладів;
направлення для відбування покарання до спеціальних установ;
зарахування до військового оперативного резерву;
спеціальне рішення Міноборони, СБУ чи розвідувальних органів України.

Отже, можна сказати, що «зняття з обліку» – це тимчасовий статус.

Дія роботодавця: Якщо у вас є особа, у якої у військово-обліковому документі міститься відмітка про зняття з обліку, радимо направити таку особу до ТЦК або до СБУ чи розвідувального органу, якщо раніше вона стояла на обліку в цих органах.

Отже, якщо працівник надає військово-обліковий документ зі статусом «Знято з обліку», йому роботодавцю варто надати письмове повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК, СБУ або розвідувального органу. У разі відмови працівника — роботодавець повідомляє про нього ТЦК.

Крім того, включаємо дані такого працівника до списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487) і враховуємо у відомості оперативного обліку. В разі звільнення або зміни облікових даних, інформуємо ТЦК. Тобто, здійснюємо всі ті ж самі дії, що й до інших призовників, військовозобов’язаних і резервістів.

Все про зняття та виключення з військового обліку: ведення списків під час воєнного стану https://kadroland.com/events/1375/3500

Раді допомогти, звертайтесь ще!