Kadroland | Особистий консультант

ЛЮ

Людмила

11.08.2025 | 14:02

Відповідь надано

Зміна робочого часу та умов праці для працівників цехів

добрий день. дуже дякую за терпіння і за відповіді)))
отже.
ТОВ виробляє товари оборонного призначення.
Має адміністрацію і виробничі цехи.
Адміністрація має посадові оклади і 40-г. роб.тиждень.
З 01.08.2025 працівникам цехів встановлений 60-г. роб.тиждень (ч.1 ст.6 Зак.2136), погодинна оплата праці і ПОРЧ (обліковий період-місяць), бо деякі цехи працюють 24/7.
Збори ТК затвердили, директор ввів в дію нову редакцію ПВТР (в розділі «робочий час та час відпочинку» прописали 60-г., ПОП, ПОРЧ, змінність), директор наказом ввів в дію новий ШР. Працівникам надали повідомлення, де прописали всі зміни істотних умов праці. Працівники надали згоду. Наказом їх перевели на нові умови праці.
Все вірно?

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.08.2025 | 22:47

Очікує відповідь

Так, якщо в ПВТР передбачили для них збільшену тижневу триваліть робочого часу лише на період дії воєнного стану і в положенні про оплату праці передбачили збільшену оплату праці.

У разі встановлення нормальної тривалості робочого часу відповідно до частин першої та другої цієї статті понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці (ч. 7 ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20250614#n20 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату