Чи можливо продовжити випробувальний термін окремим наказом
Строк випробування не підлягає продовженню просто так.
Відповідно до чинного законодавства, роботодавець не має права подовжувати строк випробування працівника. Однак можливе лише перенесення дати його закінчення на кількість днів відпустки або лікарняного, якщо такі були. Згідно з частиною 3 статті 27 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n166), до строку випробування не враховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
Якщо наприклад, працівник у період випробування перебував у відпустці без збереження зарпати, строк випробування необхідно продовжити на відповідну кількість днів, протягом яких він фактично не виконував посадові обов’язки.
Зразок наказу у нашій рубриці документи на Кадроленд Наказ про продовження строку випробування
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


