Хто підписує наказ про виконання обов'язків начальника у відпустці
Сам головний інженер.
Оскільки у Вас вже є заява керівника на відпустку, то потрібно видати наказ про її надання й підписати це наказ має головний інженер – як виконуючий обов'язки керівника. Після підписання наказу, головний інженер на його підставі має видати наказ про продовження ним виконання обов'язків керівника на час його тимчасової відсутності під час відпустки (причина залишається тією ж – тимчасова відсутність керівника, змінюється лише підстава тимчасової відсутності (замість лікарняного відпустка), тому головний інженер цілком правомірно може видати наказ про продовження виконання ним обов'язків керівника до його виходу на роботу). Текст наказу має бути від першої особи, підписаний головним інженером як в. о. керівника, й може бути, приміром, таким: «Продовжую виконання обов'язків керівника такого-то на час його тимчасової відсутності у зв'язку зі щорічною основною відпусткою до такої-то дати, на попередніх умовах, встановлених наказом таким-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Заповнення Додатку 4 при звільненні військовозобов'язаного: нюанси
В яких графах вказувати "Виключено з військового обліку"
Переведення посадової особи ОМС після продовження терміну служби
Чи потрібно оплачувати лікарняний під час простою підприємства
Право жінки на додаткову відпустку при перерві у трудових відносинах
Нарахування заробітної плати охоронникам: оклад чи тарифна ставка
Правомірність надання додаткової та основної відпустки працівниці ОМС
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу …
Відпустка після лікарняного: вплив на допомогу при народженні
Підготовка проєкту наказу про координатора з питань гендерної рівності
Перенесення допологової відпустки: процедура та можливості для працівниці
Звільнення працівника за прогул: нез'ясовані причини та правові нюанси
