🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила
11.08.2025 | 17:58
Відповідь надано
Правомірність видачі довіреностей іноземцям для підписання документів
Директор іноземець. Інвестором нашого п-ства є іноземне АТ. Директор постійно за кордоном. Працює віддалено. Зараз ми приймаємо на роботу ще двох іноземців, які будуть його заступниками. Директор хоче надати їм право підписувати від його імені усі документи з діяльності п-ства, в т.ч. кадрові, зарплатні. Планує видати їм довіреності. У Статуті сказано, що директор має право видавати довіреність. Ці іноземці на сьогоднішній день перебувають разом із директором за кордоном. Директор хоче вже зараз, ще до їх прийняття на роботу, оформити на них нотаріально довіреності. Чи правомірно це? Чи довіреності такого роду треба видавати на оформлених працівників підприємства?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.08.2025 | 17:28
Відповідь надано
Так, правомірно.
Якщо в установчих документах підприємства (Статуті) передбачено право директора делегувати такі повноваження іншим особам, то право на підписання документів може бути оформлене нотаріально завіреною довіреністю й довіреною особою може бути будь-хто, навіть особа, яка не перебуває у трудових відносинах з підприємством. Лише ж на працівників підприємства можна покласти виконання обов'язків директора (це належить до трудових відносин, а не цивільних як просто надання права підпису за довіреністю).
Тож надати ще не прийнятим на роботу особам права підпису документів Ваш директора може на підставі довіреності, а от призначити когось з них в.о. директора – ні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.08.2026 | 16:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Добрий день, прошу підказати працівник хоче працювати по індивідуальному графіку з 9.00 години до 17.30, пів години обіду, робочий час 8 годин, як прописати це в наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:54
ЛІ
Лілія
13.08.2026 | 15:36
Відповідь надано
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Вітаю.
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:10
КА
Катерина
13.08.2026 | 15:14
Відповідь надано
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Вітаю, працівниця бажає перервати відпустку для догляду за дитиною до 3 років раніше терміну. ЇЇ посада не вакантна, чи маємо підстави відмовити у виході на роботу через саме достроковий вихід? Та друге питання - вона бажає працювати неповний день, тобто умови вже не такі, як до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:05
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
13.08.2026 | 15:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
Працівник приніс довідку про те, що здавав кров 07.08.2026. Але в цей день він не був увільнений, працював. Чи можемо ми надати йому інший день відпочинку за роботу 07.08.2026.
дякую…
дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:14
МА
Марія
13.08.2026 | 13:18
Відповідь надано
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
МаріяПосадова або робоча інструкція на кожну посаду у штатному розписі, не зважаючи на повторну назву посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:21
НА
Наталія
13.08.2026 | 13:17
Відповідь надано
Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства
Добрий день!У штатному розписі одна одиниця водій , працює на посаді один водій, у серпні прийнято другого водія, перший вчить другого місяць-два обидва працюють на повну зайнітість .Поки він сам зможе працювати (розвозка товару по місту, вивчення контрагентів, адрес і т.д.)Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:36
KA
Katerina
13.08.2026 | 12:56
Відповідь надано
Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році
Добрий день! При завірянні з ТЦК у 2027 році, який ВОД необхідно подавати? Чи достатньо е-ВОД, чи потрібно ще й військовий квиток…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:21
ЗО
Зоряна
13.08.2026 | 12:25
Відповідь надано
Чи має працівниця право на додатковий день відпустки
Добрий день.
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.08.2026 | 17:29
ВА
Валентина
13.08.2026 | 12:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Чи можна підписувати директором документи електронним підписом, ящо він у відпустці? Наказом призначено виконуючого обов'язки заступника директора на період його відпустки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:04
KA
Katerina
13.08.2026 | 11:59
Відповідь надано
Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Добрий день! Розпишіть будь ласка, які маніпуляції потрібно провести в додатку 5 до Порядку 1487 із звільненим працівником? Чи потрібно таких працівників виносити на кінець додатку 5?
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:04
АН
Нечипоренко Анна Тарасівна
13.08.2026 | 11:34
Відповідь надано
Чи втрачає інвалід права на виплати при працевлаштуванні
Вітаю. Працевлаштовуємо інваліда не пенсійного віку, який отримує виплати по інвалідності. Чи втрачає право на виплати по інвалідності такий працівник, якщо так які законодавчі норми це регулюють? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:12
ІВ
Вусата Ірина
13.08.2026 | 11:27
Відповідь надано
Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливість
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу із суботи, якщо підприємство на звичайній 5денці і субота, неділя вихідний? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:07
МК
Кучера Маряна Богданівна
13.08.2026 | 11:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок використання печатки та підпису в кадрових наказах
Вітаю! Коли і на яких внутрішніх наказах у Товаристві має бути проставлена печатка ТОВ, а коли достатньо підпису директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:05
ОЛ
Ольга
13.08.2026 | 10:08
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно залишати звільнених працівників у військовому обліку
Доброго дня! Чи треба залишати в списках ВО працівників, які звільнилися з початку року? Готуємось до звіряння. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:19
НЗ
Зозуля Наталя Олександрівна
13.08.2026 | 09:56
Відповідь надано
Питання щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання
Доброго дн
Підкажіть, будь ласка:
Яким документом буде підтверджено статус критично важливого підприємства та де ми зможемо побачити, що статус підтверджено?
Чи потрібно після підтвердження критичності окремо продовжувати бронювання працівників через «Дію», чи…
Підкажіть, будь ласка:
Яким документом буде підтверджено статус критично важливого підприємства та де ми зможемо побачити, що статус підтверджено?
Чи потрібно після підтвердження критичності окремо продовжувати бронювання працівників через «Дію», чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:18
VI
Victory
13.08.2026 | 08:52
Відповідь надано
Чи потрібні "Положення про відділ" для всіх підрозділів підприємства
Вітаю, підкажіть будь ласка чи повинен кадровик розробляти та мати на всі відділи підприємства "Положення про відділ" чи кадровику треба мати тільки "Положення про відділ кадрів"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:33
ВІ
Вікторія
13.08.2026 | 05:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в трудовому договорі дистанційної роботи: порядок дій
У трудовому договорі про дистанційну роботу вказано не адресу реєстрації, а фактичне місце проживання особи
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2026 | 08:16
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.08.2026 | 21:43
Відповідь надано
Документи кадровика: які накази потрібні для перевірки
Налоговая при перевірці просить документи:наказ про призначення посадових осіб?
Підкажіть будь ласка що це мають бути за накази?не зрозуміло, дякую за допомогу…
Підкажіть будь ласка що це мають бути за накази?не зрозуміло, дякую за допомогу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:08
ІБ
Бородіна Інна Василівна
12.08.2026 | 20:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оптимальні дати звільнення співробітника під час відпустки
Вітаю. Співробітник планує звільнитись, але він перебуває у відпустці до 16.08 (неділя), якою датою буде найкоректніше звільнити:
1) 14.08. (п'ятниця), тут питання в тому чи можливе звільнення, якщо він вже отримав відпускні?
2) 16.08 (неділя) звільнення у останній…
1) 14.08. (п'ятниця), тут питання в тому чи можливе звільнення, якщо він вже отримав відпускні?
2) 16.08 (неділя) звільнення у останній…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:18
РО
Романна
12.08.2026 | 19:41
Відповідь надано
Процедура отримання відстрочки від військового обліку при навчанні
Маємо заброньованого працівника, він поступив, наказ про зарахування від 11.08.2026 року, коли можна оформити відстрочку у зв'язку із навчанням? У університеті кажуть , що вже. Яка процедура отримання відстрочки і припинення бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:12
