Військовий облік: порядок нарахування зарплати та матеріальної допомоги

За військовослужбовцем, який служить за контрактом, зберігаються всі гарантії, передбачені ст. 119 Кодексу законів про працю України, а саме:

місце роботи і посада;

по 18.07.2022 року включно – середній заробіток.

У вашому випадку за ним зберігається лише місце роботи і посада.

Наказ про увільнення від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом Наказ про увільнення від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом

Наказ сьогоднішньою датою , а увільнити з дня, яке зазначено в контракті.

Роботодавець може прийняти рішення про добровільне збереження заробітку за мобілізованим, адже це тільки розширить права мобілізованого, тобто жодного порушення трудового законодавства тут не буде. Проте це варто все ж назвати матеріальною допомогою, чим фактично і є така виплата.

Для цього необхідно видати наказ про матеріальну допомогу мобілізованому із зазначенням дати початку її нарахування та порядку розрахунку (в розмірі середнього заробітку, окладу, чи іншої суми).

Оскільки така допомога буде (була) систематичною, вона прирівнюється до зарплати з метою оподаткування та відображення у звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!