Оформлення відпустки для матері-усиновительки та звільнення працівниці

1. Так, працівниця має право взяти накопичену додаткову соціальну відпустку за два попередні роки перед звільненням.

Відповідно до ст. 3 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n20 за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.

2. Так, можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!