Запис у трудовій книжці для ВПО без попереднього звільнення

Добрий день!
Скажіть, будь ласка, людина ВПО була прийнята на роботу на підприємсво. У зв'язку з тим, що вона виїхала з зони бойових дій, запису про припинення трудових відносин з минулим роботодавцем в трудовій книжці немає. Фактично, вона начебто ще там працює.
Як далі вести запис у трудовій працівника про прийняття на нову роботу ?

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.08.2025 | 21:57

Очікує відповідь

Якщо вона не звільнилась на підприємстві, звідки переїхала, Ви мали її працевлаштувати за сумісництвом. Або їй необхідно було спочатку звільнитись через центр зайнятості, а Ви б прийняли її на основне місце роботи і внесли б запис про прийняття на роботу за загальним порядком, незважаючи, що попередній запис про роботу не закритий.

Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір (інший вид зайнятості) відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів про працю України у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.

Датою припинення трудового договору є день, наступний за днем подання такої заяви (ч. 4 ст. 7 ЗУ «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1706-18#n87 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату