🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Перехід на нову форму військового обліку: строки та вимоги
На жаль, жодних перехідних положень, жодних строків переходу на нову форму списку немає. Але, нагадуємо, що списки слід роздруковувати лише один раз на рік (до 25 січня) станом на 1 січня року.
Тож на сьогодні у вас повинні зберігатися списки станом на 1 січня 2024 року і на 1 січня 2025 року.
Наступне роздрукування і підписання списку відбудеться до 25 січня 2026 року. На цей момент, звісно, потрібно мати список (списки) за новою формою!
Разом з тим, оскільки нова форма додатка 5 вже діє, поточні списки, які у більшості випадків ведуться в електронній формі, також треба поступово привести у відповідність до чинного законодавства.
Тобто, немає підстав вважати, що до кінця року можна працювати зі старими списками, але й переробляти все за одну ніч також немає потреби.
Керівник, який здійснює організацію військового обліку, повинен прийняти рішення щодо:
- строків і порядку переходу на нову форму списку;
- пошуку трудових та організаційних ресурсів, які дадуть змогу виконати вимогу нової постанови КМУ.
Як швидко ви зможете перейти на нову форму списку – залежить від кількості працівників щодо яких ведеться військовий облік. Якщо у вас 2 військовозобов’язаних, то, на нашу думку, важко буде пояснити ТЦК, чому вам потрібно півроку на приведення списку у відповідність до вимог законодавства, яке вже діє.
Водночас якщо у вас звіряння з ТЦК заплановане через 2 дні й 500 працівників у списках, то можна пояснити, що зараз триває процес переходу на нові списки. І строк переходу законодавством не встановлений.
Шаблони та зразки документів:
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916) Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916)
Мінікурс на тему:
Як заповнити нову форму списків військового обліку (додаток 5): приклади та поради https://kadroland.com/news/6018-yak-zapovniti-novu-formu-spiskiv-viiskovogo-obliku-dodatok-5-prikladi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення додаткової відпустки без атестації у колективному договорі
В колдоговорі зазначили - Працівникам, які працюють за комп’ютером, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним…
Що робити з журналами реєстрації наказів наприкінці року
Обов'язки завідувача фельдшерського пункту щодо подання табелю роботи
Необхідність наказу для відрахувань податків особи з інвалідністю
Відправка трудової книжки працівника за кордон: можливі варіанти
Працівник перебуває за кордоном і не планує повертатись в Україну найближчим часом. Чи можна по його заяві направити трудову книжку новою поштою за кордон…
Можливість об'єднання основної та додаткової відпустки в наказі
підкажіть чи можна проводити щорічну основну відпустку та додаткову за шкідливі умови праці одним наказом? але прописувати в наказі терміни перебування та періоди кожного виду відпустки…
Є відповідь АІ
Прийом працівника з військовим обліком: нюанси та ризики для компанії
Є відповідь АІ
Зауваження щодо військового обліку та внесення коректив до списків
Чи потрібен медичний огляд кандидату з інвалідністю для дистанційної роботи
Розгляд заяви на опікунство: що робити далі
Оформлення дистанційної роботи працівниці під час декретної відпустки
Дистанційна робота під час відпустки по догляду за дитиною
Можливість встановлення неповного робочого часу для працівника підприємства
Чи може інженер з охорони праці працювати на 0,5 ставки
Ризики відмови у наданні додаткової відпустки за комп'ютер
Людмила, добрий день. Підкажіть будь ласка, а які ризики якщо додаткова відпустка (за компьютер) 4 дні не надається. Не прописана ні в ПВТП ні в Положенні про відпустки (колдоговору немає)? Дякую…
Є відповідь АІ
Максимальна кількість днів відпустки для одинокої матері-педагога
Є відповідь АІ
Переведення інспектора кадрів на посаду юриста без доплати
Формулювання наказів: обов'язкові елементи та варіанти викладення
далі кому і що... "
чи обов'язково писати НАКАЗУЮ:
а в тексті "виплатити кому і що". І так само ВІДРЯДИТИ.... а не "НАКАЗУЮ
відрядити.."…
Є відповідь АІ
Зміна адреси проживання під час роботи сервісу: що робити
Є відповідь АІ
