Експерт
Людмила СмердоваГоловна редакторка відеоконтенту на kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Найбільше наразі кадровики обговорюють нову форму списків військового обліку. І вже маємо чимало запитань щодо їх ведення. Тож сьогодні на мінікурсі розглянемо, як заповнити нову форму списків персонального військового обліку
31 липня набрала чинності постанова КМУ від 30.07.2025 №916 (далі – постанова № 916), якою, зокрема, внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487).
Без сумніву головна новація: списки персонального військового обліку (додаток 5), викладено у новій редакції. При цьому постанова №916 не містить уточнень, з якої дати слід застосовувати оновлену версію списків. Тому формально на новий формат списків потрібно перейти вже з 31 липня. Граничних дат переходу також немає. Протягом року списки за додатком п’ять оптимально вести в електронному вигляді. Тому зараз рекомендую розпочати поступовий перехід на новий формат списків. Тим паче, що до 25 січня 2026 нам потрібно буде скласти, роздрукувати, підписати й зареєструвати списки саме у новій редакції. Докладно про це читайте тут.
Перед переходом радимо роздрукувати списки, які ви склали станом 31 липня у старій редакції, а також зберігати файл із такими даними. Адже вимоги ТЦК можуть бути непередбачувані.
У примітках до додатку 5 визначено, що дані списків заповнюються на підставі паспорту та військово-облікового документу. Якщо йдеться про паспорт у вигляді id-картки, то ще може знадобитися витяг про місце проживання. Проте вцілому паспортних даних та даних військово-облікового документу, навіть роздруківки з «Резерв+» тепер достатньо для повноцінного заповнення списків. Адже раніше для повного заповнення списків ми використовували особову картку П-2, дипломи про освіту, свідоцтва про народження дітей, про шлюб тощо.
Списки більше не мають містити відомостей про:
Також тепер назва списків не містить спеціального рядочка для вписування групи, щодо якої складається список, та назви підприємства. Водночас назву підприємства можна вписати самостійно.
Переходимо до заповнення списку.
У графі 1 традиційно зазначається порядковий номер.
А от графа 2 «Категорія військового обов’язку» нова. У примітках до додатка 5 уточняється, що у цій графі потрібно прописати – або військовозобов’язаний, або призовник, або резервіст.
Наприклад, якщо заповнюємо дані щодо військовозобов’язаного, то так й проставляємо – військовозобов’язаний.
У графі 3 «Військове звання» вказуємо військове звання. Військове звання зазначається й у паперовому військово-облікового документів, й у роздруківці з «Резерв+».
Наприклад: молодший лейтенант.
По призовниках цю графу не заповнюємо.
У графах 4 і 5 заповнюємо відповідно прізвище ім’я, по батькові та дату народження працівника. Такі відомості є і у паспорті, і у військово-обліковому документі. Перевірте, щоб дані у цих документах збігалися.
Увага! Тепер при заповненні списків ми вказуємо в окремих графах так званий він-код, та податковий номер
А саме у графі 6 – VIN-код (наприклад, 201235347456600819231), а у графі 7 – реєстраційний номер облікової картки платника податків (10 цифр, наприклад, 2365478912). Ця інформація міститься у військово-обліковому документі.
У графі 8 вказуємо військово-облікову спеціальність, тобто переносимо відповідну інформацію з військово-облікового документа. Для офіцерського складу це шестизначне позначення, для сержантського, старшинського та рядового складу – тризначне (приміром, 420200 або 879). По призовниках графу 8 не заповнюємо.
У графі 9 зазначаємо серію (за наявності) та номер військово-облікового документа, ким та коли видано. Якщо йдеться про роздруківку з «Резерв+», то номер VIN-коду та номер ВОД співпадатимуть. Й зверніть увагу, що за новими вимогами потрібно вказати дату та час формування е-ВОД у «Резерв+». Така інформація містить на роздруківці.
Наприклад:
або
У графі 10 слід вказати паспортні дані, а саме серію (за наявності) та номер паспорта громадянина України, ким та коли видано.
Наприклад:
або
У графі 11 зазначаємо або місце реєстрації працівника, що визначене у паспорті або у витягу про проживання, АБО фактичне місце проживання. Тобто тепер нам не потрібно одразу вказувати й місце реєстрації, й місце фактичного проживання. Тепер вказуємо одну з адрес і це значно спрощує роботу відповідального за військовий облік.
Наприклад: 04201, м. Київ, вул. Полярна, б. 11, кв. 148
У графі 12 потрібно вказати найменування ТЦК, в якому призовник, військовозобов’язаний, резервіст перебуває на військовому обліку. Така інформація є у військово-обліковому документів, у тому числі з «Резерв+».
Наприклад: Оболонський районний у місті Києві територіальний центр комплектування та соціальної підтримки.
Ще одна новація. Списки за новим форматом містять дві нові графи: 13 та 14. Вони призначені для відображення строку дії відстрочки.
У графі 14 потрібно проставляти строк дії відстрочки для заброньованих, а у графі 13 – по усім іншим відстрочках (багатодітним батькам, через навчання у виші, аспірантурі тощо), у тому числі по призовниках, які мають право на відстрочку від проходження базової військової служби. Якщо у графі 14 по заброньованих потрібно проставити тільки строк дії, то у графі 13 – проставити строк дії, а також пункт, частину та статтю Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» про мобілізацію, на підставі якої надана відстрочка.
Наприклад:
Ще дві нові графи: 15 «Відомості про проходження військової служби» та 16 «Відомості про наявність мобілізаційного розпорядження (дата видачі)».
У графі 15 треба вказати «так» або «ні».
У графі 16 вказуємо «так» або «ні», а коли вказали «так» додатково прописуємо інформацію про мобілізаційне розпорядження, а саме дату його видачі та номер команди (військової частини для резервістів).
Наприклад: так, 04.07.2025, А0003.
У графі 17 зазначаємо уже звичну для нас інформацію про найменування посади, дату та номер наказу про призначення на посаду або звільнення з посади. Але тут ще також потрібно визначати й інформацію щодо наказу та посади останнього переведення, інформацію про переміщення.
Наприклад: Юрисконсульт, наказ про прийняття на роботу № 13/к/тр від 03.06.2024.
У графі 18 показуємо дату та номер повідомлення, яке ми надсилали до ТЦК при прийнятті або звільненні військовозобов’язаного, призовника, резервіста.
Наприклад: № 05/06 від 05.06.2024.
Далі до вашої уваги зразок заповнення списку.
Зразок заповнення Списку персонального військового обліку
призовників, військовозобов’язаних та резервістів
(в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916)

Ще одне запитання: вести один список по всім військовозобовʼязаним, призовникам та резервістам чи розбивати на групи?
Одразу відзначу, що через неврегулювання норм порядком № 1487 відповісти на це питання важко. Безпечна позиція наразі така: вести один список з умовною розбивкою на групи в електронному вигляді. У разі звіряння – поцікавтеся у ТЦК, в якому форматі вони хочуть бачити списки.
Увага! Вже немає жодних сумнівів, що слід продовжувати вести облік за групами. Якщо у вас є і офіцери, і рядові, і призовники, і військовозобов’язані жінки, то у вас буде 4 окремих списки, які після роздрукування і підписання на початку 2026 року будуть зберігатися в одній справі
Людмила СМЕРДОВА, головна редакторка відеоконтенту kadroland
Шаблони та зразки документів:
Статті та відео на тему:
Важливі зміни до Порядку №1487: одна справа, нові графи, а додаток №6 більше не подається
Зміни до Порядку №1487: нова форма списку (додаток 5), скасування додатка 6, оновлені Правила ВО
Коли переходити на нову форму списків (додаток 5 до Порядку №1487) і що про це думає ТЦК
П’ятирічний перехідний період завершився, але це не означає, що паперову трудову книжку потрібно списувати. Держпраці нагадала, які правила діють для роботодавців і працівників після 10 червня 2026 року

Облаштувати безпечний простір – не означає просто обрати кімнату з товстими стінами. Роботодавцям потрібно підтвердити його захисні властивості розрахунками. Як правильно провести обстеження будівлі та не помилитися з облаштуванням?

З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але чи запрацював – далі

Як правильно зазначати в Табелі обліку робочого часу години роботи працівника: сумісник, неповний робочий час. Використовується позначення «РС» для працівника основного з неповним робочим тижнем. Чи не буде помилкою використовувати це позначення і для сумісника? Чи ввести нове позначення?

Під час завантаження Відомості персонального військового обліку з реєстру «Оберіг» через портал «Дія» юридичні особи можуть побачити актуальні статуси військового обліку працівників, зокрема інформацію про порушення. Для роботодавців ці дані важливі не лише для контролю військового обліку, а й у контексті бронювання працівників

Графік відпусток на 2027 рік визначає черговість надання щорічних відпусток працівникам та складається з урахуванням вимог законодавства. Дізнайтеся, коли потрібно затвердити графік відпусток на 2027 рік, хто його погоджує та в якій формі оформити документ.

В Україні змінюють підхід до надання державної соціальної допомоги. Закон про базову соціальну допомогу вже набув чинності, однак нові правила запрацюють із 1 січня 2028 року. Кого стосуватимуться зміни, як визначатимуть розмір допомоги та як її оформити – в інфографіці

Якщо у жовтні 2026 року у працівника змінилися облікові дані та він повідомив про це роботодавця, то у листопаді до ТЦК та СП слід подати повідомлення за додатком 4. Зробити це варто не пізніше 5 листопада 2026 року

Скорочення штату передбачає обов’язок роботодавця виконати низку приписів трудового законодавства. Серед таких обов’язків – пропозиція працівникам, що підлягають звільненню, інших вакантних посад. У статті розберемося, коли роботодавець зобов’язаний робити такі пропозиції – тільки під час попередження про звільнення у зв’язку зі скороченням штату, або протягом 2 місяців, які тривають після попередження працівника та розберемо судову практику з цього питання

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття розшуку з військовозобов’язаного. Причина у тому, що звернення ТЦК до Нацполіції має іншу мету, ніж мобілізація. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, за яких трьох умов таке звернення мають відкликати

Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям

Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено
