Виправлення помилок у трудовій книжці: дублювання записів і зразки

Вам потрібно визначити номери рядків, де записи дублюються (наприклад, № 12, 13, 14, 15).
Унести після останнього запису окремі записи про визнання кожного дубля недійсним.

П. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text: неправильний або повторний запис визнається недійсним шляхом внесення нового запису:

«…у графі 3 робиться запис: “Запис за № __ вважати недійсним”».
Запис про визнання недійсним підписує відповідальна особа та засвідчує печаткою підприємства.

Отже, усі номери недійсних записів зазначаються окремо, навіть якщо вони дублюють одне й те саме.
Підстава (наказ) може бути одна для всіх виправлень, якщо роботодавець оформив один наказ про визнання цих записів недійсними.
Після виправлення нумерація продовжується далі по порядку (не змінюємо старі номери).
У графі 4 завжди зазначаються реквізити наказу, яким визнано записи недійсними.

Раді допомогти, звертайтесь ще!