ЛЮ
Людмила
12.08.2025 | 16:05
Відповідь надано
Облік робочого часу: нюанси табелювання та відпусток працівників
добрий день.
підприємство має 60 г/тиж (ч.1ст.6 зак.2136)
ПОРЧ, обліковий період місяць.
працівник працює сутки через двоє. за липень відпрацював 264 години (при липневій нормі 276 годин).
чи це не є порушенням?
чи припустиме (з формулюванням в наказі на прийом "з погодинною оплатою праці ... з оплатою пропорційно до відпрацьованого часу") відпрацювання менше ніж 60 годин?
а якщо працівник за домовленістю з начальником не вийшов на зміну, то треба брати від нього заяву про відпустку без.збереж.з.п. і робити наказ (кадровий тривалий)?
а якщо працівник за домовленістю з начальником відпрацював не 24,а 18 годин і його так протабелювали, то чи треба брати якість пояснення за коротшу зміну?
Дякую
підприємство має 60 г/тиж (ч.1ст.6 зак.2136)
ПОРЧ, обліковий період місяць.
працівник працює сутки через двоє. за липень відпрацював 264 години (при липневій нормі 276 годин).
чи це не є порушенням?
чи припустиме (з формулюванням в наказі на прийом "з погодинною оплатою праці ... з оплатою пропорційно до відпрацьованого часу") відпрацювання менше ніж 60 годин?
а якщо працівник за домовленістю з начальником не вийшов на зміну, то треба брати від нього заяву про відпустку без.збереж.з.п. і робити наказ (кадровий тривалий)?
а якщо працівник за домовленістю з начальником відпрацював не 24,а 18 годин і його так протабелювали, то чи треба брати якість пояснення за коротшу зміну?
Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2025 | 00:40
Очікує відповідь
1) Ні, це не порушення, але заробітну плату йому потрібно нараховувати за фактично відпрацьований час.
2) Так припустиме, але в наказі необхідно вказати тарифну ставку.
3) Це на розсуд керівника – якщо домовилися, що цей день буде неоплачуваним, то потрібні заява і наказ про надання відпустки без збереження зарплати, якщо ж про те, що працівник відпрацює інший день за наданий йому вільний, то ні.
4) Потрібно було оформити на підставі заяви працівника наказ про встановлення йому неповної зміни на один конкретний день. Наразі ж пояснення не потрібні, зарплату нараховуйте за фактично відпрацьовані години.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МИ
Мирослава
04.02.2026 | 15:49
Відповідь надано
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Як правильно зробити витяг із списків персонального військового обліку та як правильно засвідчити? Чи потрібен …
ОА
Алексанич Ольга Степанівна
04.02.2026 | 15:40
Відповідь надано
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Підскажіть ,чи входит в списки військовозобов'язаних для бронювання (50%)зовнішний сумісник і чи можно …
ОЛ
Олена
04.02.2026 | 14:56
Відповідь надано
Чи дозволено змінювати типову форму табелю для роботи
чи можна змінювати типову форму табелю і вести його у печатному вигляді з подальним друком …
ОЛ
Оля
04.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки за вислугу років при звільненні
Доброго дня. Ми є ОМС. В нас звільняється працівниця, яка вже має великий стаж і …
ТБ
Божко Тетяна Борисівна
04.02.2026 | 13:58
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для батьків у 2024-2025 роках
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи має право працівник на додаткову відпустку на дітей за …
ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
04.02.2026 | 13:34
Відповідь надано
Класифікатор професій для нічного сторожа на молочнотоварній фермі
Добрий день. Який класифікатор професій нічний сторож на молочнотоварні фермі сільське господарство. дякую.
ЛЮ
Людмила
04.02.2026 | 13:29
Відповідь надано
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Добрий день!
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
АП
Петрова Аліна Миколаївна
04.02.2026 | 13:16
Відповідь надано
Виплата квартальної премії звільненому працівнику: можливі варіанти рішення
Чи можна працівнику, який був звільнений два місяці назад, нарахувати і виплатити квартальну премію за …
ОК
Оксана
04.02.2026 | 13:11
Відповідь надано
Як правильно вказати посаду бухгалтера в кадровому обліку
Добрий день. Як правильно внести посаду Бухгалтер чи Бухгалтер з дипломом магістра / спеціаліста?. Дякую
НП
Половинка Наталія Вікторівна
04.02.2026 | 13:08
Відповідь надано
Дострокове закриття лікарняного: порядок дій та необхідні документи
Добрий день. Працівниці відкрили лікарняний лист на 5 днів. На 3й день працівниця повідомила, що …
ОЛ
Ольга Бесараб
04.02.2026 | 13:03
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 після зміни форми
З 16.12.2025 року набрала чинності нова форма додатку 4 до Порядку №1487. Якщо …
ВВ
Ващишин Віта Віталіївна
04.02.2026 | 10:44
Відповідь надано
Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну
Працівник буде займатися розробкою реклами та оновленням сайтів. Які варіанти по класифікатору?
РУ
Руслана
04.02.2026 | 10:04
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Доброго ранку! Працівник подав заяву на звільнення з 05.02.2026 за власним бажанням (без …
ІР
Ірина
04.02.2026 | 09:51
Відповідь надано
Правила працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
Підкажіть, де написано, що інваліди можуть працювати неповний робочий день?
І як …
І як …
