Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як правильно ініціювати звіряння з ТЦК працівників
Світлана Юріївна
13.08.2025 | 11:33
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно ініціювати звіряння з ТЦК працівників

Доброго дня. Як правильно ініціювати звіряння з ТЦК працівників? Зробити витяг з додатку 5 працівників відповідних ТЦК? Додаток 12 їм потрібен? Які копії документів запрошує ТЦК зазвичай? І як зробити так , щоб була позначка про звіряння якщо ТЦК у іншому місті і приїхати особисто не має змоги? Дякую)
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:53
Очікує відповідь

Слід самостійно надіслати до відповідного ТЦК та СП лист із проханням провести звіряння та додати до нього витяг зі списків персонального військового обліку у двох примірниках.


Для такого звіряння не потрібно подавати весь список. Достатньо зробити витяги зі списків у двох примірниках і направити (поштою) їх до усіх ТЦК, де стоять на обліку ваші працівники. До витягів також долучіть копії військово-облікових документів.


Після звіряння один примірник витягу з відміткою «Звірено» повинен повернутися до підприємства. Утім, на практиці часто-густо ТЦК не повертає витяг зі списку. У такому випадку доцільно направити лист до ТЦК, нагадуючи про необхідність повернення звіреного витягу. Якщо витяг так і не повернеться, не слід панікувати – головне, щоб у вас були докази направлення витягів зі списків, тому радимо направляти їх з описом вкладення!


Результати звіряння знову ж таки заносимо до Журналу обліку результатів перевірок.


Додаток 12 не направляємо.


Потрібно завіряти копії та роздруків ВОД при надсиланні їх для звіряння з ТЦК:


- Коли йдеться про електронний ВОД і його роздруківку, то засвідчувати таку роздруківку не потрібно.


- Коли йдеться про паперовий ВОД старого зразка, то обов’язку його засвідчувати Порядок №1487 не передбачає. Водночас копії паперових ВОД повинні бути завірені відповідно до вимог, встановлених Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5) та ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» від 01.07.2020 № 144. Затверджені наказом Державного підприємства «Український науководослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості» (ДП «УкрНДНЦ») від 01.07.2020 № 144 (далі – ДСТУ 4163:2020).



Так, напис про засвідчення копії документа складається з таких реквізитів (п. 8 гл. 11 розд. IІ Правил № 1000/5, п. 5.26 ДСТУ 4163:2020):


слів «Згідно з оригіналом»;


найменування посади особи, яка засвідчує копію;


особистого підпису особи, яка засвідчує копію;


її власного імені та прізвища;


дати засвідчення копії.


Проставляється відмітка про засвідчення копії нижче реквізиту документа «Підпис», на лицьовому боці останнього аркуша копії документа.


Наприклад:


Згідно з оригіналом


Начальник відділу кадрів


Підпис


Вікторія СТЕПАНЧУК


02.07.2025



Напис про засвідчення копії скріплюється печаткою установи (без зображення герба) або печаткою структурного підрозділу (служби діловодства, служби кадрів, бухгалтерії тощо) підприємства (за наявності).


Отже, підприємству необхідно скласти супровідний лист Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
у довільній формі на адресу ТЦК, з яким проводиться звіряння. А до цього листа додати:


витяг зі Списків персонального військового обліку у двох примірниках;
копії військово-облікових документів працівників.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Марина
18.05.2026 | 17:30
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оплата лікарняного по вагітності: як оптимізувати для працівниці

Добрий день. Прошу роз'яснити на прикладі розрахунок днів оплати лікарняного по вагітності і пологам. Наприклад працівниця збирається відкривати лікарняний по вагітності і пологам 25.05.2026, але хоче ще місяць працювати, тобто зі 126 днів - 30 днів будуть робочими. Яким чином…

2

НА
Наталі
18.05.2026 | 16:55
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: можливість квоти для військовозобов’язаних без відстрочки

Добрий день. Військовозобов’язаний без відстрочки ( з розшуком), дані оновленні вчасно, може бути квотою…

5

КА
Кадровик
18.05.2026 | 16:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства

Проконсультуйте, будь ласка, чи коректно складені відділи з посадами в штатному розписі?
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…

6

ЕЛ
Елена
18.05.2026 | 16:46
Трудові книжки
Відповідь надано

Запитання щодо заповнення трудової книжки та підтвердження стажу

Добри день. 1.В ПФУ відправляти лише ска трудової та документів чи ще треба вручну заповнювати там, де вказано: записи про трудову діяльність-додати запис у вікні все вносити?
2. Якщо в панелі відомості про трудову діяльність є суми відрахувань до 2004 року , а в розділі…

3

ЖА
Жанна
18.05.2026 | 16:34
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження заробітної плати під час війни

Вітаю! Чи можна оформляти накази про відпустку без збереження заробітної плати, вказуючи в типовій формі вид: "Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану (ч. 3 ст.12 Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX "Про організацію трудових…

6

IR
Irina Feklistova
18.05.2026 | 16:28
Інше
Відповідь надано

Визначення терміна: відділи чи відділення в організації України

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, якщо в організації є відділення, які знаходяться по всій Україні, але підчиняються головному офісу. Вони не подають ніякої звітності. Як краще їх назвати відділи чи відділення…

6

ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
18.05.2026 | 16:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна статусу військовозобов'язаного: автоматично чи потрібно діяти

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може у заброньованого військовозобов'язаного статус змінитись на «виключений з військового обліку» ТЦК? Та як це буде відображатись у Дії? Чи треба щось робити працедавцю або співробітнику до того як зміниться статус? Чи він змінюється…

2

ДУ
Дух Іванна Ярославівна
18.05.2026 | 16:00
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для батьків дітей з інвалідністю

Добрий день!
Родина має двоє дітей віком по 7 років. Одна дитина інвалід дитинства. Чи мають право батьки брати додаткову відпустку 17 днів? чи можна матері взяти 10 днів, а батькові 7днів? Які документи представити…

4

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
18.05.2026 | 15:43
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Всі нюанси трудового договору для кадрових спеціалістів

Цікавить все про трудовий договір…

2

ОЛ
Олена
18.05.2026 | 15:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Наказ про суміщення посад: час видачі та нюанси оформлення

Наказ про прийнятя на роботу працівника 18.05.26 приступає на роботу 19.05.2026. Одночасно видаємо додатково наказ від 18.05.26 року на цю людину суміщення посад з 19.05.26. чи потрібно наказ на суміщення посад видавати після 19.05.26…

3

ЛК
Ковальчук Лариса
18.05.2026 | 15:26
Відпустки
Відповідь надано

Відмова від додаткової відпустки: порядок оформлення та нюанси

вітаю, працівниця яка має право на додаткову відпустку на дітей 10 к.д хоче відмовитися від виплати такої відпустки на підприємстві де вона працює, щоб чоловік отримував цю додаткову відпустку на підприємстві де він працює. Працівниця написала заяву про відмову 18.05.26, але…

1

ІР
Ірина
18.05.2026 | 14:45
Військовий облік
Відповідь надано

Нормативна база для військового обліку на підприємстві: що зберігати

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, яка нормативна база має зберігатися окремо в папці на підприємстві, яке веде військовий облік.
Дякую…
2

14

РО
Романна
18.05.2026 | 14:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення нових графіків роботи та корекція обліку годин

Добрий день.Вводимо нову посаду і новий графік. Графік роботи 2 дні з 08.00-20.00 год. (11 год. +1 год. обіду)і 2 дні вихідний, порахувала , що за обліковий період недопрацьовує 47 год., чи можна доставляти зміни раз на місяць(попередньо ознайомлення під підпис), щоб вийти на…

3

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
18.05.2026 | 13:48
Відпустки
Відповідь надано

Обчислення днів відпустки для працівника з інвалідністю 3 групи

Добрий день! Підкажіть, приймаю на роботу працівника з інвалідністю 3гр. до 22.05.2026. Прописую в повідомленні про умови трудового договору кількість днів відпустки. Необхідно писати 26 к.д. чи можливо прорахувати відповідно до кількості днів…

3

МА
Марина
18.05.2026 | 13:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Різниця між Радником та Аудитором фінансових установ: пояснення

Доброго дня. Підкажіть будьласка в чому різниця між Радником з питань аудиторської діяльності підприємства фінансової установи та за ноивим класифікатором Аудитор фінансової установи? Яку правильно застосовувати посаду в класифікаторі для ломбардів (фінансової установи)…

2

КК
Корнійчук Катерина Олегівна
18.05.2026 | 13:38
Інше
Відповідь надано

Чи враховувати працівників з інвалідністю у шкідливих умовах

Доброго дня, стосовно подачі звіту по інвалідам підкажіть в цю кількість потрібно враховувати зі шкідливами умовами праці…

11

АС
Степанова Альона
18.05.2026 | 13:33
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці: підпис і дата видачі

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо на першій сторінці ТК немає підпису відповідальної особи за видачу ТК, печатки та відсутня повна дата заповнення (вписано тільки рік видачі). Як виправити цю помилку ? Дякую…

3

ВІ
Віта
18.05.2026 | 13:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття внутрішнього сумісника під час відпустки основного працівника

Доброго ранку, вносю поправку до заданого мною питання, стосовно приймання внутрішнього сумісника на повну ставку- як бути ,якщо по штату працює 3 сторожа на повні ставки, один із них йде в відпустку на 24 к.д, чи можно приймати внутрішнього сумісника ,який працює на 0,5 ставки…

5

ОЛ
Ольга
18.05.2026 | 13:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно доручити ведення документації без створення посади

Доброго дня, як правильно доручити ведення документації на працівника (в.о. старшої сестри) якщо в відііленні немає такої посади ? І оформити без доплати ведення цієї роботи. Дякую…

3

КР
Ротару Крістіна Валеріївна
18.05.2026 | 13:16
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язок роботодавця щодо військовозобов'язаного у розшуку за документами

Під час внутрішнього звірянням військово-облікових документів військовозобовязаного зі обліковими данними списків персонального військового обліку виявлено, що за роздруківкою витягу з Резерву ID військовозобовязаний перебуває у розшуку за порушення правил військового обліку…

3

  • 1
  • 2
  • …
  • 7615

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняПакет документів кадровика: ПВТР, трудові договори, положення, особова картка, особова справаЗ 08.05 працює Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: що змінюється в роботі кадровика
Усі популярні відео

Додаткові місяці доступу! Встигніть отримати +2 місяці в ПОДАРУНОК 🎁

Дізнатись більше

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи