Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як правильно ініціювати звіряння з ТЦК працівників
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Світлана Юріївна
13.08.2025 | 11:33
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно ініціювати звіряння з ТЦК працівників

Доброго дня. Як правильно ініціювати звіряння з ТЦК працівників? Зробити витяг з додатку 5 працівників відповідних ТЦК? Додаток 12 їм потрібен? Які копії документів запрошує ТЦК зазвичай? І як зробити так , щоб була позначка про звіряння якщо ТЦК у іншому місті і приїхати особисто не має змоги? Дякую)
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:53
Очікує відповідь

Слід самостійно надіслати до відповідного ТЦК та СП лист із проханням провести звіряння та додати до нього витяг зі списків персонального військового обліку у двох примірниках.


Для такого звіряння не потрібно подавати весь список. Достатньо зробити витяги зі списків у двох примірниках і направити (поштою) їх до усіх ТЦК, де стоять на обліку ваші працівники. До витягів також долучіть копії військово-облікових документів.


Після звіряння один примірник витягу з відміткою «Звірено» повинен повернутися до підприємства. Утім, на практиці часто-густо ТЦК не повертає витяг зі списку. У такому випадку доцільно направити лист до ТЦК, нагадуючи про необхідність повернення звіреного витягу. Якщо витяг так і не повернеться, не слід панікувати – головне, щоб у вас були докази направлення витягів зі списків, тому радимо направляти їх з описом вкладення!


Результати звіряння знову ж таки заносимо до Журналу обліку результатів перевірок.


Додаток 12 не направляємо.


Потрібно завіряти копії та роздруків ВОД при надсиланні їх для звіряння з ТЦК:


- Коли йдеться про електронний ВОД і його роздруківку, то засвідчувати таку роздруківку не потрібно.


- Коли йдеться про паперовий ВОД старого зразка, то обов’язку його засвідчувати Порядок №1487 не передбачає. Водночас копії паперових ВОД повинні бути завірені відповідно до вимог, встановлених Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5) та ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» від 01.07.2020 № 144. Затверджені наказом Державного підприємства «Український науководослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості» (ДП «УкрНДНЦ») від 01.07.2020 № 144 (далі – ДСТУ 4163:2020).



Так, напис про засвідчення копії документа складається з таких реквізитів (п. 8 гл. 11 розд. IІ Правил № 1000/5, п. 5.26 ДСТУ 4163:2020):


слів «Згідно з оригіналом»;


найменування посади особи, яка засвідчує копію;


особистого підпису особи, яка засвідчує копію;


її власного імені та прізвища;


дати засвідчення копії.


Проставляється відмітка про засвідчення копії нижче реквізиту документа «Підпис», на лицьовому боці останнього аркуша копії документа.


Наприклад:


Згідно з оригіналом


Начальник відділу кадрів


Підпис


Вікторія СТЕПАНЧУК


02.07.2025



Напис про засвідчення копії скріплюється печаткою установи (без зображення герба) або печаткою структурного підрозділу (служби діловодства, служби кадрів, бухгалтерії тощо) підприємства (за наявності).


Отже, підприємству необхідно скласти супровідний лист Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
у довільній формі на адресу ТЦК, з яким проводиться звіряння. А до цього листа додати:


витяг зі Списків персонального військового обліку у двох примірниках;
копії військово-облікових документів працівників.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІП
Пушкарь Інна
14.08.2026 | 16:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення

Доброго дня. Чи можна оформити суміщення директору для виконання обов'язків тракториста (на період польових робіт) щоб не оформлювати сумісництво? Як правильно провести по документам? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 16:46

Ні, не радила б оформлювати директору суміщення тракториста.

За ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) суміщення — це…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
14.08.2026 | 14:39
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті

Як написати наказ про підвищення окладів в штатному розписі з 01.06.2026 року через інфляцію (підняли на 140 грн). З 1 травня ввели декіль нових посад, їм також потрібно піднімати оклади…

13

ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 15:00

Насамперед, відзначу, що слід розрізняти: або це буде просто «підвищення окладів», або це «індексація у зв’язку із інфляцією».

…Ще

МА
Марина
14.08.2026 | 14:24
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку

Як правильно заповнити колонку 9 в списках персонального військовогообліку? Облік веденься по еВОД.
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 14:36

Якщо працівник має діючий електронний ВОД (Резерв-ID), саме його реквізити й мають бути відображені у графі 9 Списків.

Отже, у графі 9 слід вказувати номер…Ще

ІР
Ірина
14.08.2026 | 14:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ

добрий день! Допоможіть обрати правильну посаду за КП для працівника з вищою інженерною освітою, ( має всі курси та необхідні дозволи), який буде відповідати в ЗОЗ за пожежну безпеку та цивільний захист - це буде окрема штатна одиниця.Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 14:55

Пропонуємо ввести до ШР посаду фахівця з цивільного захисту (код КП 2149.2). Можете доповнити її уточнюючими словами та утворити посаду «Фахівець з…Ще

ЛЮ
Любов
14.08.2026 | 12:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Код класифікатора для прийняття андерайтера на роботу

Добрий день, підкажіть будь ласка, за яким кодом в класифікаторі можна прийняти на роботу фахівця на посаду - андерайтера…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 15:43

У Національному класифікаторі професій ДК 003:2010 окремої посади «андерайтер» немає, оскільки законодавство України про регулювання фінансових…Ще

ІН
Інна
14.08.2026 | 11:56
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Компенсація працівникам бюджетних установ за виїзд у відрядження

На який вид компенсації (якщо грошова - то у якому розмірі) має право працівник в бюджетній установі за дні виїзду (дороги) у відрядження у суботу та неділю…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 14:46

За ці працівнику виплачують добові в розмірі, передбаченому постановою КМУ від 2 лютого 2011 р. № 98 (…Ще

ІР
Ірина
14.08.2026 | 11:44
Інше
Відповідь надано

Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару

Доброго дня. підкажіть будь ласка, які документи має видати роботодавець, для можливості притягнення до відповідальності винного працівника? ситуація наступна: виявлену нестачу по товару, за які відповідав комірник. з документів є лише договір про повну матеріальну…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 13:37

Для притягнення комірника до відповідальності наявних документів недостатньо.

Тому роботодавець має терміново провести офіційну інвентаризацію та оформити…Ще

СО
Соломія
14.08.2026 | 11:21
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення юрисконсульта для ведення військового обліку за суміщенням

Як оформити юрисконсульта особою відповідальною за ведення війського обліку? за суміщенням…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 15:48

Все залежить від того, яка штатна чисельність у Вас призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Чисельність працівників, відповідальних за…Ще

ОЛ
Ольга
14.08.2026 | 10:58
Трудові книжки
Відповідь надано

Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді

Добрий день. Звернувся до мене наш основний працівник за допомогою. У нього в кабінеті пенсійного фонду ( у витягу) є записи про попередні місця роботи. Прийнято-звільнено. Прийнято-Звільнено.
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…

19

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 11:43

В цій ситуації насамперед необхідно відправити до ПФУ сканкопію ТК. Якщо ж сканкопію відправляли і вона вже опрацьована, але інформація в ЕТК неправильна…Ще

УЛ
Уляна
14.08.2026 | 10:31
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Зарахування стажу: досвід службовця при повторному прийнятті в ОМС

Вітаю, підскажіть щодо зарахування стажу у даній ситуації.
дана особа працювала у міській раді службовцем ( до цього маючи стаж 11р, бо працювала у структурі мвс, що є як держ стаж і і зараховується до стажу в мс) і відповідно одержувала доплату за цей стаж. попрацювала у…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 14:58

Так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація…
Ще

ГА
Ганна Кононенко
14.08.2026 | 10:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зниження кваліфікаційних вимог: можливості та наслідки для компанії

в компанії є потреба ононвити посадові інструкції. Є запит щодо зміни кваліфікаційних вимог. А саме, мова рпо їх заниження: прибрати вимоги до освіти (зразкова інструкція пише магістр). Є запит прибрати вимоги до вищої освіти повністю. 1. Чи можна це робити? 2. Якщо можна/не…

23

ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 13:22

Загалом не рекомендується знижувати кваліфікаційні вимоги в посадових інструкціях, проте в окремих випадках, коли це стосується не загальної інструкції для…Ще

АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
13.08.2026 | 22:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку

Вітаю.
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…

33

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 22:50

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, не містить…Ще

ЕК
Екатерина
13.08.2026 | 18:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Виправлення дати прийняття на роботу: можливі наслідки помилки

Добрий день. Підскажіть,будь ласка, подала повідомлення до ДПС з поставила дату прийняття 03.07 замість 03.08. Подала скасовуюче і початкове з виправленою датою,але в новому періоді. Чи буде це помилка…

21

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 09:18

Ні, таким чином Ви виправили помилку в попередньому повідомленні щодо дати прийняття працівника на роботу (ст. 24 КЗпП…Ще

ОС
Синявська Олена Олександрівна
13.08.2026 | 17:42
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Податкові наслідки для ТОВ через директора за кордоном

Добрий день!
Керівник ТОВ знаходиться за кордоном і працює дистанційно (виїхав на початку повномаштабного вторгнення).Наказ по підприємству про визначення робочого місця за кордоном є. Чи є якісь наслідки, в т.ч. податкові для ТОВ і для самого директора якщо він…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 13:01

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НА
Наталія
13.08.2026 | 17:34
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Оновлення кадрових документів: обов'язкові форми та нюанси заповнення

Колеги, наразі оновилися форми певних документів. Чи обов`язково використовувати всі форми? У наказі про переведення колонка "підстава переведення" це заява, а причина? Що мається на увазі? Крім того, де вказати оклад та графік роботи, якщо це неповна зайнятість…

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 23:32

Форми організаційно-розпорядчих документів, затверджені Наказом Мін’юсту №1860/5 мають статус «примірних», а це значить – що вони…Ще

ЛІ
Лілія
13.08.2026 | 17:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки

Добрий вечір.
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 21:45

Так, може.

Законодавство не забороняє працівнику мати основне місце роботи на умовах неповного робочого часу, зокрема на 0,5 ставки, і проходити стажування…Ще

ОЛ
Ольга
13.08.2026 | 17:13
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оплата праці водіїв: фактичні години чи норми часу

Працівники водії з міжн.вантажних перевезень працюють за погодинною системою оплати праці з підсумованим обліком робочого часу-квартал на повній штатній одиниці за основним місцем. Графік змінності та табель роб. часу заповнюємо лише по фактичних днях поїздок (менше норми часу…

6

НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2026 | 10:57

Так, потрібно, оскільки працівник прийнятий на повну ставку.

При підсумованому обліку робочого часу норма тривалості робочого часу за квартал визначається…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.08.2026 | 16:57
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Індивідуальний графік роботи: як оформити наказ правильно

Добрий день, прошу підказати працівник хоче працювати по індивідуальному графіку з 9.00 години до 17.30, пів години обіду, робочий час 8 годин, день працює два дні вихідні,як прописати це в наказі…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 21:30

Встановіть індивідуальний графік роботи, в наказі пропишіть сам графік роботи.

Наприклад:

Про встановлення Олександру Середі

індивідуального графіку роботи

…Ще

СВ
Святослав
13.08.2026 | 16:56
Військовий облік
Відповідь надано

Організація військового обліку: алфавіт чи дата прийому

Додаток 5 ведеться – вгорі списку офіцери, нижче – інші, за категоріями - солдати/сержанти та далі?
Розташовувати по розділам за алфавітом чи за датою прийому? Або не регламентується жорстко…

11

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2026 | 10:32

Відповідно до п. 36 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 списки персонального військового обліку складаються окремо за…Ще

ОР
РОМАНОВА ОЛЕНА ОЛЕКСАНДРІВНА
13.08.2026 | 16:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильна процедура звільнення за прогули без поважних причин

Як правильно звільнити працівника за відсутність на роботі без поважних причин 4 дні…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 22:38

Такої підстави для звільнення немає, можна звільнити за прогул, але з дотриманням процедури.

Якщо працівник без поважних причин не вийшов на роботу та не…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8016

Готові записи до трудової Усі зразки в одному місці⬇️

Перейти до зразків

Популярне

Звіряння з ТЦК до 01.12, вимоги щодо ВЛК, відстрочки по-новому & (Не)заборона на бронювання, критичність до 10.08/01.09, ризик несвоєчасного отримання рішенняКоротко про головне за тиждень 03.08-07.08.2026Звіряння до 01.12, заповнення списків і відомості в Excel, про що (не) повідомляти ТЦК за додатком 4: кейси, практикум, готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи