Вихідні дні враховуються при визначенні тривалості відпустки без збереження заробітної плати.

Тому, залежно від бажання працівника, можливі два варіанти:

1. Якщо працівник хоче 4 календарні дні — він пише заяву на період з 15.08 по 18.08.

2. Якщо ж потрібно лише 2 календарні дні — бажано оформити дві окремі заяви, на підставі яких видати два накази (але допускається і одна заява + один наказ), де чітко зазначити надання двох календарних днів відпустки без збереження заробітної плати — 15.08 та 18.08.

Відповідно до ст. 5 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text , тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і, незалежно від режимів та графіків роботи, розраховується в календарних днях.

Отже, якщо відпустка надана на 4 календарні дні — з 15.08 по 18.08 — вихідні дні враховуються. Якщо ж працівник бажає оформити відпустку на окремі дні, це потрібно чітко вказати в заяві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!