Оплата лікарняного під час відпустки без збереження заробітку

Вітаю! Працівником була написана заява та виданий наказ на відпустку без збереження заробітної плати, як пенсіонеру на 29.07.2025. До підприємства надійшов листок непрацездатності оформлений з 29.07.2025 по 05.08.2025. В призначені допомоги за 29.07.2025 було відмовлено, у зв'язку з відпусткою без збереження заробітної плати. Питання: з якої дати рахувати 5 к.д., які підлягають оплаті за рахунок роботодавця: з 29.07.2025 по 02.08.2025 ( 1 день без оплати + 4 к.д. оплачуються), чи з 30.07.2025 по 03.08.2025 і роботодавець нараховує допомогу за 5 к.д.? в Законі зазначено, що за рахунок роботодавця оплачується перші 5 днів тимчасової непрацездатності, а 03.08.2025, це вже 6 день. Дякую!

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.08.2025 | 18:16

Відповідь надано

Лікарняний в період такої відпустки не оплачують. Адже відповідно до Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text страхові виплати надають у разі хвороби працвника під час щорічної відпустки. Тож якщо дні тимчасової непрацездвтності співпали із дніми відпустки УБД, лікарняний нараховуватись за такі дні не буде. Але якщо працівник продовжує хворіти, то дні тимчасової непрацездатності, які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. При чому відлік перших 5 днів буде рахуватись з дати відкриття ЛН. Отже за 29.07.2025 ЛН оплачений не буде (1 к.дн), 4 дні з 30.07 по 02.08 буде оплачений за рахунок роботодавця, а починаючи з 03.08 по 05.08 (3дні)- за рахунок ПФУ

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату