Чи потрібні індивідуальні посадові інструкції для кожного працівника
Посадова інструкція розробляється для конкретної посади, а не для кожного працівника, який обіймає цю посаду.
Тому звичайно у заголовку до тексту посадової інструкції зазначаємо лише назву відповідної посади без уточнення ПІБ працівників.
На останньому аркуші посадової інструкції обов’язково оформлюють реквізит «Відмітка про ознайомлення з документом» згідно з вимогами Національного стандарту України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (ДСТУ 4163:2020) https://www.kdu.edu.ua/Documents/DSTU41632020v1.pdf.
Відмітка про ознайомлення з посадовою інструкцією свідчить про факт ознайомлення з нею працівника та складається з таких елементів: слів «З посадовою інструкцією ознайомлений(-а, -і):», що друкують без лапок, підпису(-ів), власного(-их) імені(імен) і прізищ(а), дати, яку кожний працівник власноручно проставляє під час ознайомлення.
Наприклад:
З посадовою інструкцією ознайомлений:
Шинкаренко Максим ШИНКАРЕНКО
«14» серпня 2025 р.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

