СВ

Світлана

14.08.2025 | 15:51

Відповідь надано

Чи надається відпустка працівникам, які суміщають посади

Чи надається відпустка за суміщенням?

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.08.2025 | 22:10

Очікує відповідь

Ні, оскільки при суміщенні не укладають окремий ТД. При суміщенні працівник виконує роботу за іншою вакантною посадою у свій робочий час з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ). Коли він іде у відпустку, він відповідно на період роботи припиняє виконувати роботу і за суміщуваною посадою

Інша ситуація, коли йдеться про сумісництво. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 ). В цій ситуації надаєте відпустки окремо за основним місцем роботи і за сумісництво.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА

Дар’я

30.09.2026 | 20:25

Інше

Відповідь надано

Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств

Розкажіть, будь ласка,про атестацію робочих місць.
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.09.2026 | 21:52

Ні, атестація робочих місць за умовами праці не є обов’язковою для всіх підприємств. Її проводять підприємства, на яких є важкі, шкідливі і…Ще

АД

Аринич Дар’я

30.09.2026 | 20:08

Відпустки

Відповідь надано

Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують

Працівник не ходив у відпустку чотрири роки.
За це роботодацю може бути якийсь штраф…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.09.2026 | 21:00

Під час воєнного стану – ні, у мирні часи – так.

Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…Ще

АД

Аринич Дар’я

30.09.2026 | 19:30

Інше

Відповідь надано

Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ

Чи потрібно обов'язково вести Журнал обліку особових справ…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.09.2026 | 21:38

Так, хоча законодавство не містить прямої вимоги щодо цього.

Наявність Журналу обліку особових справ передбачає Перелік типових документів, що створюються…Ще

ОЛ

Ольга

30.09.2026 | 17:24

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва

Вітаю.На підприємстві працює робітник, якому встановлена 2 група інвалідності пожиттєво, внаслідок воєнних дій.Він працює у шкідливих умовах( виробничий шум).Атестація про вcтановлення шкідливості прострочена, тобто була чинна до січня 2022 року. Заробітна плата такого…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.09.2026 | 21:29

Оскільки строк чергової атестації робочих місць за умовами праці закінчився в січні 2022 року, не можете застосовувати її при розрахунку нормативу з…Ще

ОЛ

Ольга

30.09.2026 | 16:46

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника

Працівник в заяві на відпустку без збереження заробітної плати зазначає, щоб надали відпустку тривалістю: з 01.10.2026 по 02.10.2026; та з 05.10.2026 по 06.06.2026. 03.10 та 04.10 - вихідні дні. 1)Чи правильно зазначив у заяві працівник і чи має право приймати таку заяву…

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.09.2026 | 21:58

Працівник може в одній заяві просити надати відпустку без збереження заробітної плати двома окремими періодами, зокрема з 01.10.2026 по 02.10.2026 та з…Ще

ОК

Оксана

30.09.2026 | 16:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій

Доброго дня! Якщо в штатному розписі посади вказані, такі, які не відповідають класифікатору професій, яка відповідальність? Як правильно зробити виправлення…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.09.2026 | 20:22

Якщо в ШР назви посад не відповідають КП, інспектор праці при перевірці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці, за яке передбачена фінансова…Ще

АН

Анна

30.09.2026 | 16:29

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу

Як табелювати лікарів первинної та вторинної медичної допомоги та на підставі яких документів…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

30.09.2026 | 16:59

Облік робочого часу здійснюється для контролю за дотриманням працівниками встановленого режиму, розрахунку заробітної плати та нарахування доплат. Цей…Ще

ТЗ

Зебницька Тетяна Анатоліївна

30.09.2026 | 16:25

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці

Доброго дня
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

30.09.2026 | 17:08

Так, працівник може працювати виключно вночі, якщо такий режим роботи та графік змін чітко прописані у його трудовому договорі (або правилах внутрішнього…Ще

АН

Анна

30.09.2026 | 16:23

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу

Цікавить табелювання первинної та вторинної медичної допомоги та якими документами регламентовано…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

30.09.2026 | 16:58

ІМ

Митровцій Іван

30.09.2026 | 16:17

Військовий облік

Відповідь надано

Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві

хто дає квоту підприємству…

ТК

Таміла, консультант

експерт

30.09.2026 | 17:49

До квоти враховуються:

військовозобов'язані;

військовозобов'язані, які працюють за сумісництвом та з відстрочками (на тому критичному підприємстві, де…Ще

КМ

Мазур Катерина

30.09.2026 | 16:09

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця

Добрий день! працівниця хоче йти у додаткову відпустку на дітей, з доданих док. довідка про службу чоловіка, він - військовослужбовець, але не зазначено, чи використовував він 10 днів чи ні. Які документи потрібно надати для надання такого виду відпустки…

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.09.2026 | 16:48

Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку за наявності підстав, визначених ст. 19 Закону України «Про відпустки» (…Ще

АЛ

Алла

30.09.2026 | 15:56

Інше

Відповідь надано

Оформлення обов’язків бригадира у комунальному підприємстві: варіанти та документи
Доброго дня. Просимо допомоги у вирішенні наступного питання .
В одному із виробничих підрозділів комунального підприємств є необхідність призначити бригадира. Законодавством передбачається два шляхи вирішення цього питання, або призначити працівника на окрему штатну…
6
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:15
Якщо в комунальному підприємстві не можете ввести в ШР посаду бригадира, радимо для такого працівника ввести посаду найвищого розряду. Для цієї посади…Ще

ТР

Рудальова Тетяна Едуардівна

30.09.2026 | 15:43

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Формування трудового договору: оклад і премія для працівників
Добрий день Приймаємо на роботу працівників на компанію резидента Дія Сіті. Для формування трудового договору на дистанційну роботу обов'язково вказувати в договорі розмір окладу? В нас заробітна складається з окладу і премії. Чи можна написати, що до складу заробітної плати…
8
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:06
Так, і в наказі, і в письмовому ТД обов’язково вказуємо розмір окладу.
У разі призначення або звільнення працівника зазначаються повна дата (число…Ще

ГА

Галина

30.09.2026 | 15:39

Кадровий облік

Відповідь надано

Відображення різних форм зайнятості адміністраторів в штатному розписі
У нас два адміна, але один працює на погодинній основі, а інший на ставку. Як це відобразити в штатці: писати дві однакові посади…
5
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:02
Так, в ШР вкажіть дві окремі посади. Для однієї посади — вкажіть посадовий оклад. Для іншої — годинну ставку.
Форми і системи оплати праці…Ще

СВ

Світлана

30.09.2026 | 15:20

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі
30 09 2026 14:14
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
16
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:01
Так, він може це зробити, адже законодавство не забороняє дистанційному працівнику особисто подати роботодавцю письмову заяву.
Головне, щоб у роботодавця на…Ще

МА

Мар"яна

30.09.2026 | 15:15

Кадровий облік

Відповідь надано

Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу
Вітаю, надайте будь ласка зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу у частині зміни посади…
14
АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:34
Доброго дня! 😊
Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.
Ви можете:
🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТД

Драгомерецька Тетяна

30.09.2026 | 15:12

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика
Приклад наказу про зміни істотних умов праці…
11
АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:32
Доброго дня! 😊
Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.
Ви можете:
🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОК

Оксана

30.09.2026 | 14:51

Робочий час / табель

Відповідь надано

Оптимізація графіку роботи для уникнення недопрацювань у виробництві
Добрий день! На підприємтсві з безперервним виробництвом (нічні зміни не можливі) циклічно працюють два оператора по графіку два дні по 11 годин працівник А, наступні два дні по 11 годин працівник Б. У них підсуковий облік робочого часу. але у такому графіку постійно йде не…
5
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 19:59
Керуйтесь Методичними рекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затвердженими наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138…Ще

ВІ

Віктор

30.09.2026 | 14:40

Інше

Відповідь надано

Право медпрацівника працювати на новій посаді з спеціалізацією
Добрий день.До 2024 року медпрацівник працював на посаді сестра медична кабінету профщеплень і мала спеціалізацію "Педіатрія". З січня 2024 перевели на посаду сестра медична ЗП-СМ. Чи має вона право з цією спеціалізацією працювати на даній посаді…
6
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:55
Ні.
Для сестри медичної ЗП-СМ потрібно проходження циклу спеціалізації за спеціальністю «Сімейна медицина» та/або «Загальна практика…Ще

Katalin Marosi

30.09.2026 | 14:38

Кадровий облік

Відповідь надано

Облік запізнень та короткочасних відсутностей працівників у табелі
Доброго дня! Поясніть як облікувати у табелі і якими документами зафіксувати, якщо працівник запізниться на 30 хв і якщо працівник відсутній менше 3-ох годин на робочому місці. Дякую…
9
АК
Анна, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:12
Все документується підприємством відповідними актами.
Табель обліку використання робочого часу — це основний документ, що є підставою для нарахування…Ще

1
2
…
8183

Чи надається відпустка працівникам, які суміщають посади

Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств

Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують

Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ

Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва

Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника

Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій

Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу

Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці

Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу

Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві

Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця

Оформлення обов’язків бригадира у комунальному підприємстві: варіанти та документи

Формування трудового договору: оклад і премія для працівників

Відображення різних форм зайнятості адміністраторів в штатному розписі

Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі

Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу

Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика

Оптимізація графіку роботи для уникнення недопрацювань у виробництві

Право медпрацівника працювати на новій посаді з спеціалізацією

Облік запізнень та короткочасних відсутностей працівників у табелі

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

Чи надається відпустка працівникам, які суміщають посади

Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств

Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують

Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ

Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва

Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника

Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій

Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу

Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці

Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу

Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві

Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця

Оформлення обов’язків бригадира у комунальному підприємстві: варіанти та документи

Формування трудового договору: оклад і премія для працівників

Відображення різних форм зайнятості адміністраторів в штатному розписі

Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі

Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу

Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика

Оптимізація графіку роботи для уникнення недопрацювань у виробництві

Право медпрацівника працювати на новій посаді з спеціалізацією

Облік запізнень та короткочасних відсутностей працівників у табелі

Оцініть відеокурс! Усі кадрові документи тут⬇️

Календар кадровика