Звільнення працівника, що вважається зниклим безвісти: законодавчі нюанси

Відповідно до ч. 5 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідних підрозділах розвідувальних органів України після їх звільнення з військової служби у разі повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.

Отже, за безвісти зниклим працівником зберігається місце роботи та посада, припинити трудовий договір з ним неможна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!