Обов'язки директора у відпустці: доплата та наказ необхідні

Вітаю. Директор пішов у відпустку. чи може виконання обов’язків директора бути без доплати? Та чи необхідно видавати наказ про покладення тво директора начальником відділу персонало, якщо дані обов'язки передбачені його посадовою інструкцією.(можна відповідь з посиланням на законодавство) дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.08.2025 | 23:21

Очікує відповідь

Наказ та доплата не потрібні.

Згідно з ч. 1 ст. 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123) трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату. Відповідно ж до п. 6 загальних положень Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями.

Оскільки ж у посадовій інструкції Вашого начальника відділу персоналу передбачено обов'язок під час тимчасової відсутності директора виконувати його обов'язки, то це є зобов'язанням начальника відділу персоналу (тобто не потребує видання окремого наказу) й доплата за це встановлюватися не повинна (ці обов'язки працівник і так зобов'язаний виконувати відповідно до посадової інструкції, за що він отримує заробітну плату).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату