Порядок обов'язків відповідального за військовий облік на підприємстві

Відповідальна особа повинна виконувати такі обов'язки:

- перевіряти у громадян України під час прийняття на роботу наявності військовооблікових документів;
- доводити до працівників призовників, військовозобов’язаних та резервістів Правила військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу;
- надсилати у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу, звільнення з роботи до терцентрів комплектування та соціальної підтримки (далі ТЦК та СП) повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників;
- оповіщати працівників на вимогу ТЦК та СП про виклик і забезпечувати їх своєчасне прибуття;
- подавати до ТЦК та СП на їх вимогу відомості про працівників призовників, військовозобов'язаних та резервістів, персональний військовий облік яких ведеться;
- проводити роз’яснювальні роботи серед працівників підприємства призовників, військовозобов'язаних та резервістів, щодо виконання ними правил військового обліку;
- забезпечувати повноту та достовірності облікових даних, що вносяться до списків персонального військового обліку, з якими укладено трудові договори;
- взаємодіяти з ТЦК та СП щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку, вносити відповідні зміни до них, а також щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, з якими укладено трудові договори;
- періодично звіряти списки персонального військового обліку працівників підприємства із записами у військово-облікових документах;
- вносити у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред'являтися з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилати щомісяця до 5 числа до ТЦК та СП повідомлення про зміну таких облікових даних працівників;
- приймати від працівників призовників, військовозобов’язаних та резервістів під розписку у бланках розписок їх військово-облікових документів для подання таких документів до ТЦК та СП, а також оформлювати бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час;
- оформлювати документи, необхідні для бронювання військовозобов'язаних працівників на період мобілізації та на воєнний час;
- здійснювати постійний контроль за виконанням посадовими особами підприємства вимог цього Порядку, а призовниками, військовозобов’язаними та резервістами, з якими укладено трудові договори, правил військового обліку;
- здійснювати постійне інформування ТЦК та СП працівників, які порушують вимоги цього Порядку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом;
- вести та зберігати журнали обліку результатів перевірки стану військового обліку;
- забезпечити ведення військового обліку з урахуванням вимог законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!