🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
БО
Бахметьєва Олена Володимирівна
15.08.2025 | 11:52
Відповідь надано
Переміщення працівника на час лікарняного: як оформити наказ
Добрий день! Працівник, який працює за графіком, пішов на лікарняний на тиждень. За цей тиждень має дві зміни. Чи можна перемістити на його посаду керівника підрозділу (майстра) саме на ці зміни, а решта днів - на своїй основній посаді? Як прописати це в наказі? Дякую
АК
Анна, консультант
експерт
16.08.2025 | 08:47
Очікує відповідь
Тимчасово перевести можна
Можна перевести працівника на іншу посаду на одну зміну, але лише за його згодою, як передбачено статтею 33 Кодексу законів про працю України. Роботодавець не може самостійно перевести працівника на іншу посаду без його згоди, навіть на одну зміну, якщо це не є переміщенням в межах тієї ж посади, спеціальності та кваліфікації.
Тимчасове переведення може бути:
на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором (ст. 33 КЗпП);
у разі простою (ст. 34 КЗпП).
Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається тільки за його згодою. Без згоди працівника його можна перевести на іншу роботу, але при виконанні таких умов:
- строк до 1 місяця;
- не протипоказана за станом здоров’я;
- лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей;
- працівнику нараховують зарплату за виконану роботу, але не нижче, ніж середній заробіток за попередньою роботою.
Можливо розгляньте варіант про покладення обов'язків тимчасово відсутнього працівника з доплатою.
Джерело: https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДА
Дар’я
30.09.2026 | 20:25
Відповідь надано
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Розкажіть, будь ласка,про атестацію робочих місць.
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:52
АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 20:08
Відповідь надано
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
Працівник не ходив у відпустку чотрири роки.
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:00
АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 19:43
Відповідь надано
Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників
На підприємстві не вівся пів року кадровий Працівників 10 осіб.
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:46
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
30.09.2026 | 19:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці
Доброго дня, адміністратор отримував доплату за виконання обовʼязків менеджера, тепер адміністратор йде у відпустку, хочемо щоб її обовʼязки виконувал машиніст прання, підкажіть будь ласка, які є варіанти з вивельненням від своїх основних обовʼязків машиніста прання, і як якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 22:42
АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 19:30
Відповідь надано
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Чи потрібно обов'язково вести Журнал обліку особових справ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:38
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.09.2026 | 18:54
Відповідь надано
Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси
ТОВ використовує імпортні комплектуючі у власному виробництві. Зараз їх розмитненням займається брокер-ФОП, проте хочемо взяти його в штат. Як має називатись посада? В його функції буде входити підготовка документів для митного декларування (імпорт)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:50
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.09.2026 | 17:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Посада працівника для роботи з фрезерним верстатом ЧПК
Придбали Фрезерний верстат з ЧПК Vector 0906F. Як може називатись посада працівника, який буде з ним працювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:32
ОЛ
Ольга
30.09.2026 | 17:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва
Вітаю.На підприємстві працює робітник, якому встановлена 2 група інвалідності пожиттєво, внаслідок воєнних дій.Він працює у шкідливих умовах( виробничий шум).Атестація про вcтановлення шкідливості прострочена, тобто була чинна до січня 2022 року. Заробітна плата такого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:29
АП
Підгорняк Альона Сергіївна
30.09.2026 | 17:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вирішення ситуації з квотою працівників з інвалідністю
Добрий день. як бути у такій ситуації, готуємося подавати звіт по інвалідам, і виявили, що в першому кварталі не виконана квота по працівникам з інвалідністю. СКШП 11, а СКШП інвалідів 0,4, внесок не сплачували. Як можна зараз виправити ситуацію, з ПФУ ніяких вимог про сплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:28
ОЛ
Ольга
30.09.2026 | 16:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Працівник в заяві на відпустку без збереження заробітної плати зазначає, щоб надали відпустку тривалістю: з 01.10.2026 по 02.10.2026; та з 05.10.2026 по 06.06.2026. 03.10 та 04.10 - вихідні дні. 1)Чи правильно зазначив у заяві працівник і чи має право приймати таку заяву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:58
ОК
Оксана
30.09.2026 | 16:44
Відповідь надано
Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій
Доброго дня! Якщо в штатному розписі посади вказані, такі, які не відповідають класифікатору професій, яка відповідальність? Як правильно зробити виправлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:22
СУ
Убийвовк Сергій
30.09.2026 | 16:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника
Чи повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника з "Призовник" на "Військовозобов'заний" через набуття 25-річного віку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.09.2026 | 18:29
АН
Анна
30.09.2026 | 16:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Як табелювати лікарів первинної та вторинної медичної допомоги та на підставі яких документів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 16:59
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
30.09.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Доброго дня
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 17:08
ІН
Інна
30.09.2026 | 16:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Особливості трудового договору для водія легкового автомобіля
Трудовий договір водія легкового автомобіля…
НК
Надія, консультант
експерт
01.10.2026 | 00:19
АН
Анна
30.09.2026 | 16:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу
Цікавить табелювання первинної та вторинної медичної допомоги та якими документами регламентовано…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 16:58
НА
Наталя
30.09.2026 | 16:22
Відповідь надано
Виникнення проблем з реєстрацією мобілізованого працівника в обліку
Доброго дня.Мобілізований працівник зник безвісти в 2025 році, з 01.11.2025 виплати від підприємства проводимо на карту сестри зниклого; трудові відносини тривають, людину ніхто не звільняв, в звітності також показаний як наш працівник. Сьогодні зник з Реєстру…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 19:00
ІМ
Митровцій Іван
30.09.2026 | 16:17
Відповідь надано
Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві
хто дає квоту підприємству…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.09.2026 | 17:49
КМ
Мазур Катерина
30.09.2026 | 16:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця
Добрий день! працівниця хоче йти у додаткову відпустку на дітей, з доданих док. довідка про службу чоловіка, він - військовослужбовець, але не зазначено, чи використовував він 10 днів чи ні. Які документи потрібно надати для надання такого виду відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:48
ОН
Онофрійчук Марина
30.09.2026 | 15:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно визначити термін перебування у відрядженні
Доброго дня, працівник вибув у відрядження за кордон 25.09.26 року о 20год 30 хв, прибув 26.09.2026 року.Як правильно рахувати термін перебування у відрядженні 2 дні чи 1 день.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:43
