Вам потрібно подати «скасовуюче» повідомлення одночасно з «початковим».

У повідомленні про прийняття працівника на роботу, затвердженому постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text), містяться реквізити, якi дають можливість подання «скасовуючого» повідомлення у разі необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу (тип «початкове» або «скасовуюче»). У Вашій ситуації слід подати повідомлення про прийняття на роботу типу «скасовуюче», в якому потрібно повторити усі дані так само, як і були вказані у «початковому» повідомленні (у т. ч. і помилкові), змінивши лише тип повідомлення з «початкового» на «скасовуюче». Одночасно необхідно подати нове повідомлення типу «початкове» – вже з правильними даними, змінивши у ньому категорію 1 (основне місце роботи) на категорію 2 (за сумісництвом). Жодної відповідальності за це не встановлено, «скасовуюче» повідомлення можна подавати у будь-який час, коли виявили помилку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!