Чи потрібно оновлювати номенклатуру документів через зміни обліку
Так, ви можете відкоригувати номенклатуру навіть посеред року у зв’язку зі змінами у законодавстві.
Якщо у вас на підприємстві списки зберігаються в окремих номенклатурних нарядах, відповідно маєте 4 номенклатурні індекси, а хочете зробити одну номенклатурну папку ( в якій будете зберігати усі списки ВО), не потрібно заново передруковувати номенклатуру, і навіть не обов’язково видавати наказ про внесення змін.
Достатньо доповнити пусті графи (залишені у номенклатурі) необхідними номенклатурними справами. Тобто ви може можна просто написати нову назву номенклатурну - загальну для усіх груп списків: наприклад - Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів та копії військо-облікових документів (військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу, військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу, призовників, військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок), вказавши всі статті Переліку 578.
Старі номенклатурні назви – кресліть прямо в номенклатурі ручкою
Згідно з пунктом 19 Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 № 1000/5 (далі — Правила № 1000/5) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n438, протягом року структурні підрозділи забезпечують ведення номенклатур справ, зокрема за необхідності вносять до них за погодженням зі службою діловодства та архівом (посадовою особою, відповідальною за архів) нові справи, не передбачені чинною номенклатурою справ, застосовуючи при цьому резервні номери наприкінці номенклатури. Правила № 1000/5 не передбачають обов’язкового видання окремого наказу чи повного передруку номенклатури справ у середині року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
Є відповідь АІ
Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси
Є відповідь АІ
Посада працівника для роботи з фрезерним верстатом ЧПК
Є відповідь АІ
Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва
Є відповідь АІ
Вирішення ситуації з квотою працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Є відповідь АІ
Особливості трудового договору для водія легкового автомобіля
Є відповідь АІ
Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу
Виникнення проблем з реєстрацією мобілізованого працівника в обліку
Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві
Є відповідь АІ
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця
Є відповідь АІ


