Компенсація дитячої відпустки при звільненні та документи для цього
1. Якщо працівниця працювала у іншого роботодавця у 2024 році, то при її звільненні попередній роботодавець мав виплатити компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей (якщо працівниця її не використала за 2024 рік). В такому разі Ви компенсуєте працівниці додаткову соціальну відпустку лише за 2025 рік тривалістю 17 к.д.
Якщо ж працівниця ніде не працювала у 2024 році до працевлаштування на ваше підприємство, то вона має право на додаткову соціальну відпустку за 2024, 2025 р.р.у вас на підприємстві, відповідно і на компенсацію при звільненні у разі не використання.
2. Копії свідоцтв про народження, документи, які підтверджують інвалідність дітей, та бажано довідку з місця роботи батько про те, що він не брав додаткову соціальну відпустку на дітей за відповідні роки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


