Компенсація дитячої відпустки при звільненні та документи для цього
1. Якщо працівниця працювала у іншого роботодавця у 2024 році, то при її звільненні попередній роботодавець мав виплатити компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей (якщо працівниця її не використала за 2024 рік). В такому разі Ви компенсуєте працівниці додаткову соціальну відпустку лише за 2025 рік тривалістю 17 к.д.
Якщо ж працівниця ніде не працювала у 2024 році до працевлаштування на ваше підприємство, то вона має право на додаткову соціальну відпустку за 2024, 2025 р.р.у вас на підприємстві, відповідно і на компенсацію при звільненні у разі не використання.
2. Копії свідоцтв про народження, документи, які підтверджують інвалідність дітей, та бажано довідку з місця роботи батько про те, що він не брав додаткову соціальну відпустку на дітей за відповідні роки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повідомляти про зміну назви підприємства ТЦК
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Вирішення проблеми з невідповідністю дат у трудовій книжці
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

