Перенесення відпустки через хворобу: терміни та документи для оформлення

Доброго дня! Працівнику була надана щорічна основна відпустка, під час відпустки працівник захворів, згідно із Законом України «Про відпустки» щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника.
У випадку подовження – все зрозуміло (заява працівника та наказ на подовження відпустки).
Якщо відпустка переноситься на інший період у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю то на протязі якого часу працівник має використати невідгуляні дні відпустки, які припали на дні тимчасової непрацездатності? Прохання надати зразки заяви та наказу у разі перенесення.
Дякую

ОК

Олена, консультант

експерт

19.08.2025 | 00:02

Очікує відповідь

У мирний час слід дотримуватися норми ст. 12 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145, а саме невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

Під час дії воєнного стану ця норма не застосовується (ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43), тобто обмеження щодо терміну переносу відпустки не діють.

Шаблони заяви та наказу Ви можете переглянути за посиланням Заява про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, Наказ про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату