Зміна робочого часу для студента: наказ чи табелювання
Якщо працівник з дня прийняття працював по 36 годин, то наказ потрібно переробити.
Звісно, якщо працівник з 13.08.2025 р. вже працював по 36 годин на тиждень, Вам потрібно переробити наказ про прийняття його на роботу (як і працівнику слід переписати заяву). Якщо він працював по 18 годин й лише зараз виявив бажання працювати по 36 годин, то потрібна його заява та Ваш наказ про збільшення тривалості робочого часу (за таких обставин коригувати наказ про прийняття на роботу не потрібно). Щодо програми 1С, консультації не надаються, оскільки її використання на території України заборонено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи



