Регулювання ведення табелю обліку робочого часу: нормативні документи
Дякую
Прямої норми в трудовому законодавстві щодо ведення табелю обліку робочого часу немає.
Але, наприклад, відповідно до:
- ст. 30 Закону № 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n154 роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, крім випадків, передбачених законом;
- гл. ІV - VII КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n339 містять вимоги щодо обовязку роботодавця вести облік робочого часу;
- наказом № 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text затверджена типова форма № П-5 «Табель обліку використання робочого часу»;
-лист Мінпраці від 13.05.2010 №140/13/116-10, лист Держкомстату від 19.03.2010 №17/1-25/ж61/10/59, лист Держстату від 12.01.2012 №9/4-10/9
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 після зміни форми
Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Правила працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
І як …
Чи необхідно анулювати бронь після мобілізації працівника
Перерахунок лікарняних: коли здійснити в разі захворювання
Відпустка директора: чи потрібно призначати тимчасового відповідального за в/о
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів
