Зміна облікових даних працівника на військовому обліку ТЦК
У Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою від 30 грудня 2022 р №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text зазначено, що повідомлення за додатком 4 подається, зокрема, до «відповідного ТЦК», але не уточнюється, який ТЦК слід вважати відповідним для цілей подання повідомлення про зміну облікових даних.
Тому повідомлення за додатком 4 нині подають до того ТЦК, де працівник перебуває на військовому обліку за даними військово-облікового документа.
Це означає, що навіть якщо ТЦК знаходиться на тимчасово окупованій території, повідомлення все одно надсилають саме туди, згідно з документом. Але, враховуючи, що ТЦК на окупованих територіях можуть бути недоступні, рекомендується також звернутися за консультацією до найближчого ТЦК та отримати роз'яснення щодо подальших дій.
Якщо ж працівник фактично мешкає на підконтрольній Україні території, то він має стати на облік як внутрішньо переміщена особа (ВПО) і зареєструватися в ТЦК за місцем фактичного проживання. Це потрібно зробити протягом 7 днів з моменту взяття на облік ВПО. Після цього обновлюється місце обліку і повідомлення надсилатиметься вже до нового (фактичного) ТЦК .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Усунення розбіжностей між військовим та пенсійним обліком працівника
Як подавати звіт по інвалідам, якщо квота не перевищена
Дії роботодавця щодо підмінного працівника під час простою об'єкта
Розбіжності у військовому обліку: як реагувати підприємству
Право на соціальну відпустку: вимоги до документів у кадровика
Обов'язки завідувача сектором кадрів щодо довезення працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність звільнення працівника, що перебуває на окупованій території
Як виправити помилку в трудовій книжці без документів
Працівник у нас працює, і виявила помилку в трудовій,яку зробив минулий роботодавець, а саме вона вийшла заміж, змінила прізвище. Працювавши у нас вона розлучилась, змінила прізвище, і ми ї теж внесли запис на підставі паспорта. Як правильно виправити…
Переведення чи переміщення працівників: необхідність згоди та документи
Переводимо працівників з однієї області в іншу без зміни посади і окладів це переведення чи переміщення? і чи потрібна згода від працівників? чи подавати на кожного окремо додаток 4 до ТЦК…
Можливість оголошення простою для частини працівників підприємства
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Спірна компенсація за відпустку для інваліда 2 групи
Звільнення працівника без виходу на роботу: оформлення документів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність підприємства за неякісний військовий облік працівників дистанційно
Які наслідки для підприємства якщо працівник з порушенням…


