Відповідно до частини першої статті 54 Кодексу законів про працю України при роботі у нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину (це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу; п. 2 ч. 1, ч. 3 ст. 51 КЗпП ).

Але у воєнний час ця норма не діє, тобто можна не скорочувати робочий час на одну годину в нічну зміну згідно статті 8 Закону України Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n29.

Крім того, тривалість роботи не скорочується у разі, коли працівник прийнятий для роботи лише у нічні зміни, така позиція і Мінсоцполітики України «Щодо роботи у нічний час» від 18.06.2013 № 512/13/155-13.

Але робоча зміна не може бути без обідньої перерви, яка не враховується в робочий час, маєте або встановити обідню перерву або, якщо через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!