Вибір юридичної адреси для наказів про прийом на роботу

У наказах про прийом на роботу потрібно вказувати місцезнаходження підприємства, тобто місце, де здійснюється фактична діяльність, а не місце його юридичної реєстрації, якщо ці місця не збігаються.

Відповідно до п. 5.13 ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації (https://storage.kadroland.com/files/DSTU_4163-2020.pdf?_gl=1*1v6jg72*_gcl_aw*R0NMLjE3NTMyNzAwMjcuQ2owS0NRandrSUxFQmhEZUFSSXNBTC0tcGp3UmJXODNZR2JLWldOZW1zQ0dKb0RUb0xxUVFCQVZJWlA5Y0p6RlZhbE1sdDJJWnNuMWFkY2FBbDBaRUFMd193Y0I.*_gcl_au*MTMwMzAwNzExOC4xNzU0Mjk3Mjkx). Вимоги до оформлення документів», реквізит 13 «Місце складення документа» має бути зазначений на всіх документах, окрім листів.

Основні правила проставляння реквізиту 13 «Місце складення документа»:

- зазначається на рівні або нижче реквізитів «Дата документа» чи «Реєстраційний індекс документа».
- вказується фактичне місце складання документа, а не юридична адреса підприємства.
Отже, якщо підприємство зареєстроване в в Житомирській обл., але документ фактично складено в Києві, то зазначається «Київ».

Раді допомогти, звертайтесь ще!