У вашому випадку маємо «ланцюжкове» тимчасове переведення:

Працівник 1 – мобілізований (місце зберігається).

Працівник 2 – переводиться на посаду працівника 1 на період мобілізації.

Працівник 3 – переводиться на посаду, яку обіймав працівник 2, також на період переведення працівника 2.

Зразок заяви працівника 2

«Прошу перевести мене з посади __________ на посаду __________ на період мобілізації працівника ПІБ (на час його відсутності у зв’язку з проходженням військової служби).

Дата Підпис»

Зразок заяви працівника 3

«Прошу перевести мене з посади __________ на посаду __________ на період переведення працівника ПІБ (посада, на якій він працював до переведення).

Дата Підпис».

Зразок наказу (можна одним документом) «Про тимчасове переведення працівників

У зв’язку з мобілізацією працівника ПІБ (посада), відповідно до ст. 32, 33 КЗпП України,

НАКАЗУЮ:

1. Перевести працівника 2 (ПІБ) з посади __________ на посаду __________ на період мобілізації працівника ПІБ (посада).

2. Перевести працівника 3 (ПІБ) з посади __________ на посаду __________ на період переведення працівника 2 (ПІБ).

3. Відділу кадрів ознайомити працівників із наказом під підпис та внести відповідні записи до особових карток.

Підстава:

– заява працівника 2 від __.__.2025;

– заява працівника 3 від __.__.2025.».

У наказі обов’язково зазначити тимчасовість і підстави (ст. 32, 33 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 та https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n194) .

Раді допомогти, звертайтесь ще!