Як оформити відпустку після звільнення працівника з роботи

Відповідно до ст. 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n739 відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки.

У такому разі підприємству при кінцевому розрахунку потрібно утримати необхідну суму з виплат, які належать працівнику при звільнення. При цьому в наказі про звільнення прописується окрема вказівка бухгалтерії. Зразок такого наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про звільнення за власним бажанням (утримання суми відпускних).

Раді допомогти, звертайтесь ще!