Чи мають учасники ЧАЕС 3 та 4 категорії відпустки
Така відпустка ніколи не надавалася категоріям 3 та 4, надання такої відпустки є порушенням.
«Чорнобильська» відпустка надається згідно з п. 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#Text) особам, віднесеним до категорій 1 та 2. Особи категорії 3 та 4 ніколи не мали права на таку відпустку – так було від початку прийняття згаданого Закону.
Надання «чорнобильської» відпустки є порушенням, оскільки призводить до зайвих витрат бюджетних коштів, за що відповідно до ст. 164-12 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/conv#n1549) на посадових осіб може бути накладено штраф у розмірі від сімдесяти до вісімдесяти п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 1190 грн до 1445 грн).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



