Зберігання оригіналів та копій документів у кадровому обліку
Так, радимо зберігати оригінал.
Працівники можуть подати оригінал Витягу в паперовій формі або Витяг в електронній формі з електронною печаткою МОЗ. Як зазначено у пп. 4 п. 2 наказу № 2067 Витяг та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю можуть бути видані в паперовій формі на вимогу особи, щодо якої проведено оцінювання. У такому разі Витяг буде засвідчений підписом особи, яка його створила з рішення експертної команди, та печаткою (за наявності) закладу охорони здоров’я, в якому працює особа, яка сформувала витяг з рішення. Виходить, що в цьому разі працівникові з інвалідністю потрібно подати роботодавцю оригінал витягу, «з мокрою» печаткою. Податківці у своїх роз’ясненнях щодо цього питання поки що уникають надання порад.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …


