Зміни в трудовій книжці: нова назва посади працівника
Якщо мова про зміну посади в звʼязку з приведенням у відповідність до Класифікатора професій, то на підставі наказу внесіть зміну в трудову книжку, якщо вона зберігається на підприємстві.
Якщо на руках у працівника, то такий запис вноситься на вимогу працівника, але порадьте йому принести трудову книжку для внесення запису.
Запис в трудовій книжці повинен бути датою, коли вносите зміни, наприклад поточною, в графі 3 у відомостях про роботу зазначте: Назву посади «слюсар з ремонту автомобілів» змінено на посаду «слюсар з ремонту колісних транспортних засобів» для приведення у відповідність з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», в графі 4 реквізити наказу щодо внесення змін в облікові документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

