Служба чи відділ немає значення, керівник має бути.

Відповідно до ст. 15 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n100) та п. 1.4. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04/conv#o21), на підприємствах з кількістю працюючих понад 50 осіб має бути створена служба охорони праці. У даному випадку «служба» є лише позначенням окремого структурного підрозділу, а як саме він називатиметься – служба охорони праці чи відділ охорони праці, – немає значення (відповідно до ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15/conv#n485) підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та штатний розпис).

Керівник відділу має бути, проте якою саме буде назва його посади, начальник відділу охорони праці чи інженер з охорони праці, також немає значення – у Положенні про службу чи відділ можна прописати, що керівництво ним здійснює інженер з охорони праці й зазначити відповідний обов'язок у посадовій інструкції.

Раді допомогти, звертайтесь ще!