Працівниця може оформити відпустку без збереження заробітку для догляду за дитиною з інвалідністю, якщо надасть довідку про встановлення категорії «дитина з інвалідністю підгрупи А» (форму № 080/о «Медичний висновок про дитину-інваліда віком до 18 років»).

Перервати цю відпустку працівниця може у будь-який час.

Відпустка без збереження заробітку, також може надаватися працівниці, якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. (п.3 ст. 25 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268

Раді допомогти, звертайтесь ще!