Військовий облік: правила вручення повідомлень та прийняття на роботу

1. Не потрібно.

Відповідно п. 2 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text Установити, що військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.

2. Не потрібно.

Якщо у в е-вод не вказано інформації то графи залишаєте пустими.
Адже згідно Приміток до Списку (додаток 5) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382 Графи заповнюються згідно з паспортом громадянина України тавійськово-обліковим документом, який призовник, військовозобов’язаний, резервіст надав під час працевлаштування на роботу (службу), вступу на навчання. У разі відсутності у військовообліковому документі інформації,зазначеної у графах 3, 8, 13—16 цього додатка, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду/звільнення з посади, що надсилається до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу).

3. Можна.

Адже п. 9 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text визначено, що ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу. Працівник може надати роздрукований з Резерв+ ВОД, але він має містити QR-код, придатний для зчитування. Перевірити роздрукований електронний ВОД можна за допомогою застосунку Резерв+, який завантажують на смартфон без подальшої реєстрації. Щоб перевірити електронний ВОД, потрібно відсканувати у застосунку Резерв+ QR-код працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!