Як визначити тривалість декретних відпусток при лікарняному
Можливі обидва варіанти, але доцільніше оформлювати відпустку по догляду за другою дитиною.
Після закінчення відпустки по вагітності та пологах, Ваша працівниця може як продовжити відпустку по догляду за дитиною до трьох років за першою дитиною, а може оформити таку відпустку вже одразу за другою дитиною – Ви маєте видати наказ на надання відпустки по догляду тієї дитини, ім'я та прізвище якої буде вказано у заяві працівниці.
Доцільніше одразу оформлювати відпустку по догляду за другою дитиною – продовжувати відпустку по догляду за першою дитиною немає сенсу, оскільки вона завершиться раніше, аніж відпустка по догляду за другою дитиною (адже така відпустка припиняється від дня досягнення дитиною трьох років, а першій дитині, звісно, три роки виповниться раніше й доведеться відпустку оформлювати вдруге – вже по догляду за другою дитиною). Наказ про надання працівниці відпустки по догляду за другою дитиною нічим не відрізнятиметься від стандартного – згадувати у ньому про наявність у працівниці іншої дитини взагалі не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Є відповідь АІ
Як виправити посаду працівника у трудовій книжці
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Проблеми з заповненням звіту по інвалідам: пункт 5
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квитанції про прийняття працівника на роботу
Відправлено повідомлення в ДПІ про прийняття на роботу працівника. Отримано першу квитанцію, яка підтверджує отримання і збереження повідомлення на центральному рівні. Пройшла доба, квитанції № 2 немає. Які наші дії?
Дякуємо…
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
В Дії в неї…
Як правильно внести 0,5 ставки лаборанта в графік роботи
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Чи потрібно утримувати зарплату при звільненні працівника
Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Є відповідь АІ


