Можливі обидва варіанти, але доцільніше оформлювати відпустку по догляду за другою дитиною.

Після закінчення відпустки по вагітності та пологах, Ваша працівниця може як продовжити відпустку по догляду за дитиною до трьох років за першою дитиною, а може оформити таку відпустку вже одразу за другою дитиною – Ви маєте видати наказ на надання відпустки по догляду тієї дитини, ім'я та прізвище якої буде вказано у заяві працівниці.

Доцільніше одразу оформлювати відпустку по догляду за другою дитиною – продовжувати відпустку по догляду за першою дитиною немає сенсу, оскільки вона завершиться раніше, аніж відпустка по догляду за другою дитиною (адже така відпустка припиняється від дня досягнення дитиною трьох років, а першій дитині, звісно, три роки виповниться раніше й доведеться відпустку оформлювати вдруге – вже по догляду за другою дитиною). Наказ про надання працівниці відпустки по догляду за другою дитиною нічим не відрізнятиметься від стандартного – згадувати у ньому про наявність у працівниці іншої дитини взагалі не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!