Оформлення строкового трудового договору з подальшим безстроковим переходом
Тут у вас будуть зміни істотних умов праці.
Ви приймаєте працівника на умовах 8-ми годинного робочого дня. Автоматично він може стати безстроковим з тими самими умовами тобто восьмигодинним робочим днем (40 год/тиждень). Якщо ви плануєте встановити інший графік роботи ви маєте про це повідомити працівника та взяти з нього згоду.
Якщо ви плануєте його приймати на змінний графік роботи , то пропишіть відразу в строковому договорі про роботу за зграфіком 1а,2а по 12 годин. Тоді договір автоматично перейде на безстроковий без змін умов праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Вирішення проблеми з військовим обліком звільнених працівників підприємства
як бути з працівниками які звільнені багато років тому (2018 рік …


