Виправлення помилки у прізвищі працівника в Медок та ПФУ
Працівник відкрив листок непрацездатності, у ньому ми помітили помилку у прізвищі, виявили, що при подачі звіту про прийом на роботу у МЕдок, зробили помилку у прізвищі (замість "Ш" натиснули "Щ"). Підкажіть як зараз правильно виправити помилку у Медок? І чи після цього автоматично зміниться його прізвище у ПФУ? Чи потрібно робити ще звернення у ПФУ?
Вам потрібно подати «скасовуюче» повідомлення й одночасно з ним «початкове» вже з виправленими даними.
У М.E.Doc слід подати повідомлення типу «скасовуюче» й повторити у ньому усі дані так само, як і були вказані у попередньому повідомленні (з тією ж помилкою у прізвищі), змінивши лише тип повідомлення з «початкового» на «скасовуюче». Одночасно потрібно подати нове повідомлення типу «початкове» – вже з правильним прізвищем. Штрафних санкцій за це не буде – штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) як за порушення «інших вимог трудового законодавства» застосовують відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу, а «скасовуюче» повідомлення подають тоді, коли в цьому виникла потреба (приміром, як у Вашому випадку, в разі виявлення помилки).
А от у ПФУ поки що, на жаль, немає можливості скасувати або змінити помилкові відомості. Тому за Ваших обставин варто подати електронне звернення до ПФУ в кабінеті страхувальника на веб-порталі ПФУ, в якому описати проблему – ПФУ розгляне Ваше звернення і виправить прізвище працівника самостійно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


