Час подання повідомлення про прийом працівника на роботу
Повідомлення до податкової про прийняття працівника на роботу подається до початку роботи працівника.
Тобто працівник не має права стати до роботи, доки повідомлення не подане й не зареєстроване в системі. Що стосується часу подання подати можна у будь-який час, коли працює електронний кабінет або інше програмне забезпечення. Формально, немає заборони подати повідомлення і о 7:00 ранку, і о 22:00 вечора, оскільки йдеться про електронну звітність. Але важливо і доцільно, щоб це було зроблено до того календарного дня і години, з яких працівник фактично приступає до роботи. Після 18:00 подавати можна, якщо працівник має приступити завтра чи пізніше. Якщо ж він починає сьогодні о 9:00, а ви подасте о 18:30, то це вже ризик. Найбезпечніше — подавати напередодні. Все таки і в кадровика режим роботи не з семи ранку, як правило з 09:00, тому найбезпечніше - подавати напередодні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …


