Ні, не потрібно. Документи, що належать до іншого роботодавця (наприклад, наказ про прийняття за зовнішнім сумісництвом у іншій компанії), не входять до складу особової справи.

Перелік документів, які містяться в особовій справі працівника, чітко наведено у п. 12 гл. 2 розд. IV Правил № 1000/5.

До особової справи працівника включають копії основних документів, наведених у п. 12 гл. 2 розд. IV Правил № 1000/5, які надає працівник, — паспорта, реєстраційної картки платника податків, документів про освіту, військового квитка.

Окремо зазначено, що в особовій справі зберігаються заяви працівника щодо прийняття на роботу, переведення, звільнення, роботи за сумісництвом, зміни облікових даних. При цьому, зберігаються оригінали цих заяв, а не копії.

Інші документи, не передбачені переліком – до особової справи не включаємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!