Kadroland | Особистий консультант

СІ

Сінгуцький Вадим Васильович

03.09.2025 | 15:42

Відповідь надано

Чи може головний інженер підписати трудовий договір

Добрий день! Директор пішов у щорічну відпустку, і на цей час обов'язки директора , згідно наказу, поклав на головного інженера з правом підпису фінансових та організаційно-розпорядчих документів. Без доручення. Колективного договору немає. Зараз на роботу хоче влаштуватися чоловік. Чи може головний інженер, як виконуючий обов'язки директора підписати трудовий договір з новим працівником, наказ та інші кадрові документи по прийому нового працівника? Чи треба буде чекати повернення з відпустки директора? Дякую

ОК

Олена, консультант

експерт

03.09.2025 | 22:08

Очікує відповідь

Так, може, на підставі виданого наказу.

Відповідно до п. 1 гл.8 розд. IІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n177 посадові особи підписують документи в межах своїх повноважень, визначених у положеннях (статутах) установи, положеннях про структурні підрозділи, посадових інструкціях, розпорядчому документі про розподіл обов’язків між керівником та його заступниками тощо. У зазначених документах визначається також порядок підписання документів іншими особами в разі відсутності керівника установи та посадових осіб, які уповноважені їх підписувати.

Довіреність, як правило, застосовується при уповноваженні працівника представляти інтереси підприємства перед третіми особами (ст. 207 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n1173).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату