ОЛ
Ольга Фертиченко
04.09.2025 | 13:23
Відповідь надано
Правила працевлаштування директора у випадках судового процесу
Вітаю! Працівник, працюючи на посаді генерального директора ТОВ-1 за основним місцем роботи, подав заяву (до Загальних зборів учасників товариства)) про припинення трудових відносин за угодою сторін, з питання його звільнення триває судовий процес. Чи має право цей працівник працевлаштуватись на роботу директором ТОВ-2 за основним місцем роботи? Чи потрібно його працевлаштувати за сумісництвом?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2025 | 11:48
Відповідь надано
Залежно від того, чи був виданий наказ про звільнення.
Із запитання дещо незрозуміло, з якого питання судовий процес – це звільнення через суд, бо директора не звільняють, або ж звільнення оскаржується. Якщо перший варіант – то формально директор ще є основним працівником ТОВ-1, тому на ТОВ-2 його можна прийняти лише за сумісництвом (адже одночасно двох основних місць роботи бути не може). Якщо ж другий – то можете приймати за основним місцем роботи (те, що звільнення оскаржується, не є підставою для того, аби вважати його непроведеним – директор вважається звільненим, тому на ТОВ-2 може бути прийнятий як основний працівник).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 14:53
Відповідь надано
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Зразок припинення цивільно-правового договору зі смертю виконавця.
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
06.02.2026 | 14:30
Відповідь надано
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Доброго дня. На підприємстві є військовозобов'язаний працівник, який не має військово-облікового документу(згорів …
КВ
Відділ Кадрів
06.02.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Добрий день, працівник здавав кров 06.02.2026 у свій вихідний день, чи надаєтьсья йому …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 14:22
Відповідь надано
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Доброго дня. Підкажіть чи можемо ми приймати працівника, який є призовником ВЛК 2018 року
ІД
Дергаус Ірина
06.02.2026 | 14:17
Відповідь надано
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Вітаю! На підприємство плануємо прийняти співробітника 2004 р.н. Є ВОД, де вказано, що він …
ОС
Стаднік Ольга
06.02.2026 | 14:01
Відповідь надано
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які саме мають бути документи на працівника підготовлені для ТЦК …
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
06.02.2026 | 13:55
Відповідь надано
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Доброго дня. Чи отримує декретні працівник за сумісництвом?
Уточнення (06.02.2026 15 …
Уточнення (06.02.2026 15 …
БО
Бондаренко Наталя
06.02.2026 | 13:23
Відповідь надано
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Доброго дня, чи можна в одному наказі на відпустку вказувати різні періоди надання відпустки( наприклад …
VI
Victory
06.02.2026 | 13:02
Відповідь надано
Як табелювати працівника, який не виходить на зв'язок
Вітаю, працівника забрали ТЦК ще 21 січня 2026 року, на зв'язок вийшов один раз …
ММ
Мєхтієва Марія Тарарєєва
06.02.2026 | 12:24
Відповідь надано
Відпустка при народженні дитини: права працівника у новій компанії
Доброго дня. У працівника в грудні 2025 року народилася дитина, він не брав відпустку при …
NA
Nataliia
06.02.2026 | 12:04
Відповідь надано
Щорічне звіряння з ТЦК: чи потрібно до свого
Доброго дня? Звіряння зі "своїм" ТЦК проводиться згідно затвердженого графіку або на їхню вимогу, самостійно …
АЛ
Алла
06.02.2026 | 11:47
Відповідь надано
Коли зробити запис про прийняття на роботу працівника
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якою датою зробити запис про прийняття на …
Підкажіть, будь ласка, якою датою зробити запис про прийняття на …
ЄД
Джангоян Євгенія
06.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Погодження працівника на утримання зарплати за використану відпустку
Вітаю. Скажіть, будь ласка, у разі якщо працівник використав авансом основну щорічну відпустку і буде …
ВІ
Вікторія
06.02.2026 | 11:25
Відповідь надано
Продовження лікарняного: оплата, перерахунок зарплати та відмова
Доброго ня. Працівнику (оформлений за зовнішнім сумісництвом) з 28.01.2026 по 02.02.2026 …
ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
06.02.2026 | 11:09
Відповідь надано
Зразок наказу про зменшення заробітної плати для працівників
можна зразок наказу про зменшення заробітної плати
ТШ
Шевченко Тетяна
06.02.2026 | 10:52
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення працівників без питань від Держпраці
Добрий день! Плануємо звільнення працівників. На сьогоднішній день працює 114 працівників, має залишитися 6. Це …
ТЕ
Тетяна
06.02.2026 | 10:51
Відповідь надано
Правові аспекти примусу працівника до відпустки та облік днів
Добрий день. У нас у працівника 96 днів відпустки починаючи з 2023 року. Але працівник …
СР
Редчиць Світлана Петрівна
05.02.2026 | 22:58
Відповідь надано
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Соціальна відпустка на 2-х дітей до 15 років - 10 днів не ділиться. Одна дитина …
