У вашому випадку повернення працівника на попередню (постійну) посаду після демобілізації основного працівника не є переведенням на іншу роботу за ініціативою роботодавця, а лише відновленням його трудових обов’язків за основною посадою.

Тому вимога щодо збереження попереднього середнього заробітку протягом двох тижнів (ст. 114 КЗпП України) не застосовується.

Стаття 114 КЗпП передбачає гарантію збереження середнього заробітку у випадках переведення працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу. У ситуації тимчасового переведення та подальшого повернення на свою посаду ця норма не діє.

Раді допомогти, звертайтесь ще!